Бременна жена, получила заповед да приеме по-нископлатена работа в производител на сирене, преди да претърпи спонтанен аборт на фона на стрес
Бременна жена, за която е казано, че раждането на бебе ще „застраши кариерата й“, преди да претърпи спонтанен аборт на фона на изпитанието й, получи почти 20 000 паунда обезщетение.
Сторм Бота, на 34 години, започна работа в White Lake Cheese в Шептън Малет, Съмърсет, като асистент в производството на сирене през септември 2020 г., но след два месеца започна работа в офиса, като се занимаваше с маркетинг. На изслушването беше казано, че след два месеца в компанията, г-ца Бота и тя в крайна сметка са казали от шефа си, че може да остане в офиса.
През август 2021 г. тя сподели с мениджър, че тя и нейният партньор се опитват да имат бебе. Беше казано на трибунал, че нейният колега отговорил: „Мислех, че си щастлив тук, защо би застрашил това, като имаш бебе?“
По това време управляващият директор на фирмата Роджър Лонгман беше на почивка. той се върна на следващия месец, той я покани на среща, но не й каза за какво става въпрос. Срещата започна с критика на г-н Лонгман към нейната маркетингова работа в социалните медии и й беше казано, че се премества в друг отдел - в опаковане и афиниране. - при по-ниско заплащане, при което нейната заплата от £11,00 на час ще бъде намалена на £9,50.
Според бележките на мис Бота от срещата, тя казала на шефа си: „Роджър, бременна съм, не мога да работя в Cheese Room.“ Твърди се, че той веднага отговорил, казвайки: „Знам, затова ще работите в опаковането. О, и поздравления“. Трагично, бъдещата майка - която страдаше от пристъпи на паника и се мъчеше да заспи, тъй като беше загрижена за сигурността на работата си - по-късно претърпя спонтанен аборт след стресиращото изпитание.
Г-н Лонгман настоя, че не е познавал тогавашния 32-годишен годишна е била бременна, когато е взел решение да я понижи в ранг. Трибунал по трудовите правоотношения потвърди твърденията на мис Бота за дискриминация по време на бременност и несправедливо уволнение, след като тя се представляваше срещу опитен адвокат по време на шестдневно изслушване. Сега тя получи £19,266.93 като обезщетение.
След срещата г-ца Бота изпрати имейл до шефа си, за да повдигне официална жалба и каза, че е била напълно „хваната неподготвена“ по „сплашващ и нечестен начин“. В имейла се казва още: „Това е явна дискриминация спрямо мен, тъй като аз съм единственият член на персонала, който е бременен, понижен съм в друг отдел и получавам намалено почасово заплащане. Ефектът от срещата в засада ме накара да се разстроя и да се тревожа , загрижен за сигурността на работата ми."
На следващия ден бъдещата майка изпрати съобщение до шефа си, като му каза, че не може да работи, тъй като има "вълна след вълна от пристъпи на паника, които [я] не позволяват да мога да спя".
Съдията по трудовите въпроси Марта Стрийт постанови, че тя е била третирана несправедливо "на основание бременност" и че г-н Лонгман е знаел за бременността й, когато е свикал срещата. Тя каза: „Доволни сме, че г-н Лонгман знаеше за бременността на г-жа Бота преди срещата. [Това] не беше спокойна, неформална среща, представяща въпроси относно бъдещето на ролята на Сторм. Беше среща, на която бяха отправени критики към нейната работа и това доведе до обявяването на вече взето решение тя да бъде преместена на друга, по-нископлатена роля, в краткосрочен план.
„Преразглеждайки историята, откриваме свързано с бременността решение за понижаване на Мис Бота, последвано от решението да направи това по-дългосрочно, подтикнато както от бременността, така и от оплакването, нежелано и гневно предизвикателство за вземането на решения от г-н Лонгман.“
