Какво удоволствие е да работиш в НАСА. Космическата агенция отново е в небесата в последното проучване на федерални служители
ВАШИНГТОН (AP) — Изследването на космоса създава щастливи служители, федералните работници обичат да работят от вкъщи като всички останали и агенция, която се бори с ниският морал показва подобрение.
Това са някои от акцентите в проучване, публикувано в понеделник сред повече от милион федерални работници.
В град, който се върти около федералното правителство, годишното проучване за най-добрите места за работа е внимателно наблюдавано годишно събитие, достойно за хвалене — при условие че сте една от агенциите като НАСА или Службата за отчетност на правителството, които са оглавили проучването.
Проучването използва информация от Федералното проучване на мнението на служителите на Службата за управление на персонала и е изготвено от Partnership for Public Service и Boston Consulting Group.
То обхваща 532 федерални агенции, включително 17 големи агенции, 26 средни агенции, 30 малки агенции и 459 подкомпоненти. Класацията излезе за първи път през 2003 г. и е известно, че агенциите, които се справят добре, публикуват резултатите на своите уебсайтове.
НАСА държи първото място в продължение на 12 години, факт, който агенцията рекламира на уебсайта си, тъй като администраторът на агенцията, Бил Нелсън, похвали персонала като „екип от магьосници“.
НАСА оглави списъка на големите агенции, докато Службата за отчетност на правителството – често наричана „куче-пазач на Конгреса“, тъй като те проверяват как се изразходват държавните пари – оглави списъка на агенциите със среден размер. Националната индийска комисия по хазарта, която се появи за първи път в проучването, беше първа сред малките агенции.
На противоположния край на скалата Администрацията за социално осигуряване остава на последно място сред 17-те големи агенции. Резултатите за Държавния департамент и Агенцията за международно развитие на САЩ се понижиха за втора поредна година, поставяйки ги близо до дъното в съответните им категории. Експортно-импортната банка на Съединените щати е на дъното в категорията на малките агенции, докато Федералното бюро на затворите, с резултат 38,1 от 100, е на дъното на списъка с подкомпоненти.
Проучването измерва удовлетворението от работата и ангажираността по скала от нула до 100. Проучването установи, че цялостното удовлетворение от работата и ангажираността на федералната работна сила се е повишило малко до 65,7; това е увеличение с 2,3 пункта спрямо данните от 2022 г.
Сред големите агенции Министерството на вътрешната сигурност отбеляза най-голямо подобрение. Отделът е третият по големина във федералното правителство с приблизително 260 000 служители, които правят всичко - от реагиране при природни бедствия до патрулиране на границата с Мексико. Създадена след терористичната атака от 11 септември 2001 г., тя често се бори с морални проблеми.
Проучването не уточнява какво е направила агенцията, за да се изкачи в класацията, но може да се намери един отговор в подгрупата Reddit за федерални служители. Лидерът на агенцията, секретарят Алехандро Майоркас, може да остане в историята като едва вторият член на кабинета, който е импийчмънт заради гнева на републиканците срещу ролята му в имиграцията, но сред огромната работна сила на агенцията той понякога е наричан Свети Майоркас заради свободното си време политики. Под негово наблюдение работещите на първа линия в Администрацията по сигурността на транспорта също получиха значително увеличение на заплатите.
В ключово развитие след пандемията дистанционната работа се оказва толкова популярна сред служителите на федералното правителство, колкото и сред частния сектор. Федералните служители, които работят от разстояние на пълен работен ден, регистрират най-високи резултати - 74,6 от 100 - в сравнение с други, които работят в централата или офисите на място. Данните показват, че близо 54% от федералните служители имат хибриден работен график, докато 14% работят от разстояние на пълен работен ден. Около 32% посещават сайта си за работа всеки ден. Тези цифри са до голяма степен същите като през 2022 г.
