Мартин Луис предупреждава „не изхвърляйте скритото увеличение на заплатите“ за всеки на възраст от 22 до 66
Мартин Луис призова милиони работници в Обединеното кралство да не изхвърлят „скрито увеличение на заплатите“.
Основателят на MoneySavingExpert.com (MSE) обясни как вашият работодател трябва автоматично да ви запише в своята пенсионна схема на работното място, ако сте на 22 и повече години и печелите над £10 000. Минималната вноска за автоматично записване е 8% от квалифицираните приходи преди данъци.
Това се състои от това, че вие като служител плащате 5% - след това вашият работодател плаща останалите 3%. Това означава, че се отказвате от част от заплатата си за вкъщи, тъй като спестявате от текущата си заплата. Вашите вноски обаче идват от вашата заплата преди данъци, което означава, че всъщност харчите по-малко, отколкото вероятно си мислите.
Например, добавянето на 100 британски лири на месец във вашата пенсия намалява действителното ви заплащане за вкъщи само с 80 британски лири, ако сте 20% данъкоплатец с основна ставка. Мартин Люис използва примера, че ако влагате 100 паунда на месец, вашият работодател ще влага 60 паунда - така че сте добавили 160 паунда към пенсионния си фонд и това ви струва само 80 паунда. Пишейки в последния бюлетин на MoneySavingExpert.com, Мартин каза: „Не изхвърляйте скрито увеличение на заплатата.
„Това е за пенсии с автоматично записване, където всички тези на възраст от 22 до 66 години, които печелят £10 000 + година автоматично спестяват в пенсия, а и работодателят им трябва да наложи удар. Отказът почти винаги е лоша идея, тъй като изхвърляте безплатни пари. За пълно обяснение, плюсове, минуси и как това означава, че често можете да спестите £160 и ви струва £80 или по-малко, вижте моето важно предупреждение към всеки служител, обясняващ (включително видео).
Минималната възраст за автоматично записване трябва да бъде намалена до 18 години, което означава, че работниците ще бъдат насърчавани да започнат да спестяват за пенсиониране от много по-млада възраст. Долната граница на доходите - минималното ниво на доходи, върху което вие и вашият работодател трябва да плащате вноски - също се премахва. Понастоящем лимитът е определен на £6,240.
