Случаят да се забавлявате повече на работа
Колко се забавлявате по принцип на работа?
Зададох този въпрос онзи ден, когато попаднах на британски академик на име Уилям Доналд. Той е доцент в университета в Саутхемптън, където работи по кариерно развитие и управление на човешките ресурси, а през 2022 г. му хрумна мозъчна вълна. Ами ако можеше да публикува статия с друг академик, чието фамилно име беше Дък, така че всеки, който цитира тяхното изследване, да трябва да каже, че е от Доналд и Дък?
Бих искал да кажа, че имаше сериозна обосновка за това начинание, но когато се обадих на Доналд, той каза, че го е направил главно защото „мислех, че ще бъде леко забавно“.
Уви, намирането на кооперативна патица се оказа трудно. Доналд прекара 18 месеца в контакт с потенциални съавтори чрез LinkedIn, преди да намери Никълъс Дък, организационен психолог в Австралия, който ръководи консултантска компания за производителност на работното място, наречена Opposite.
За разлика от някои други кандидати, Дък не намери предложението на Доналд за обидно или нелепо. „Харесва ми да разтърсвам нещата и да не приемам нещата прекалено на сериозно“, ми каза той миналата седмица. Идеята на Доналд беше точно в неговата алея, каза той.
Тъй като двамата имаха общ интерес към работното място, те решиха да напишат статия за това, което нарекоха феномена на Доналд Дък или нетрадиционните причини, които тласкат академици да публикуват. Те включват отмъщение срещу съперник; сътрудничество с герой; желание за популяризиране на кауза и просто забавление.
Резултатът беше стройна работа от само три страници – пет, включително препратки и бележки – която беше донякъде удивително публикувана миналия месец в GiLE Journal of Skills Development . Това е сравнително нова публикация с отворен достъп, която въпреки това твърди, че използва „стабилен“ процес на партньорска проверка.
Въпреки всичко това, документът не добавя огромна сума към сумата от човешки знания. Може да се каже, че е самоугаждащо и детинско. Но също така е удоволствие и ми се иска да има повече глупости като него.
Не само, че тези неща правят големия отрязък от живота, прекаран на работа, по-поносим. Има сериозни причини за забавление на работното място, когато правителствата в цяла Европа се притесняват от спада на средното работно време след пандемията, което се обвинява, че прави икономиките по-слаби и неконкурентоспособни.
Само шегите очевидно не са отговор . Но е показателно да се замислим колко рядко се чува за игривостта на работа в наши дни.
Изминаха 17 години, откакто Стив Джобс застана на сцена в Сан Франциско, за да представи нова джаджа на Apple, наречена iPhone, и набра близкия Starbucks, за да поръча „4000 лате за вкъщи, моля“. Той веднага каза „грешен номер“ и затвори. Но магазинът все още получаваше поръчки за толкова много кафета от фенове на Apple години по-късно, за недоумение на мениджърите.
Каперите на главния изпълнителен директор обаче са слаби на земята. Бях учуден да прочета наскоро, че Джейн Фрейзър, главният изпълнителен директор на Citigroup, е сериен шегаджия с дълга история на шеги с колеги.
През 2022 г. тя помоли старшия си екип да подпише отказ да скача с парашут, съобщи Wall Street Journal, и ги остави да агонизират за перспективата всички лидери на банката да рискуват смъртта заедно, преди да изпратят имейл отново, за да кажат : Първи април.
Съобщава се, че друг път тя е отвлякла плюшено мече, което някога е дала на изпълнителен директор, отговарящ за намаляване на разходите, залепила е лапите му с тиксо и е казала на мъжа да облекчи порязванията или мечката щеше да го получи.
Новините за това веселие може да разтърсят някои кръгове в Citi, където Фрейзър наблюдава масовите загуби на работни места. Дори шегите с академични цитати могат да се провалят.
През 40-те години на миналия век един физик на име Джордж Гамов решава, че би било забавно да добави името на свой виден приятел, Ханс Бете, към статия, която Гамов и неговият ученик Ралф Алфър са написали за произхода на вселената.
Това имаше отличния ефект от създаването на статия от Алфер, Бете и Гамов, игра на думи с първите три букви от гръцката азбука, алфа бета гама. Съобщава се обаче, че Алфър е бил ядосан, страхувайки се, че приносът му ще бъде намален от добавянето на името на видната Бете.
Можете да разберете гледната му точка. Шегите по време на работа трябва да се прилагат с умения и внимание. И все пак най-добрите са славни и работният свят би бил много по-добро място, ако имахме много повече от тях.
