Британската транспортна полиция разследва 29 служители за сексистко и расистко поведение само за две години
Британската транспортна полиция е разследвала 29 служители за расистко и сексистко поведение за две години.
Един служител, накаран да се замисли върху поведението им, каза на колеги, че по телевизията има твърде много чернокожи и гей лица. Друг получи писмено предупреждение за обидни забележки, включително „Е, щом черните могат да го кажат, мога и аз“.
Едно ченге беше уволнено, защото намекна, че негов колега би получил повишение по-бързо, ако „ми бяха дали ку*ба работа“. А един беше уволнен, след като флиртува с член на обществото, на когото каза: „Мислех, че си бразилец, защото изглеждаш твърде извит, за да си азиатец.“
В 18 от разследваните случаи служителите на БТП са напуснали полицията. Едно ченге, което напусна, прави секс по време на дежурство, докато друго напусна, след като сексуално посегна на уязвим колега по време на работна вечер.
Цифрите бяха разкрити в отговор на запитване по Закона за свобода на информацията, изпратено до всичките 44 полицейски служби в Англия и Уелс. Само петима отговориха подробно. Статистиката на вътрешното министерство показва, че 20% от 3000 служители на BTP са жени, а 11% са от етническо малцинство. Само три от 35-те най-високопоставени длъжности в силите са заети от служители, които не са бели.
Президентът на Националната черна полицейска асоциация Анди Джордж каза: „Обезсърчително е за тези, които призовават за лошо поведение, да видят, че на колегите им пишат предупреждения или рефлективна практика, когато ни се каже, че имаме подход на нулева толерантност към дискриминационно поведение. Тези въпроси изискват фундаментална реформа на системата за неправомерно поведение.“
Националният съвет на началниците на полицията каза: „Тези видове нагласи и поведение нямат място в полицията и е правилно този език да доведе до дисциплинарни наказания действие. Извършва се огромна работа за изтласкване на расизма, женомразството, хомофобията и други форми на дискриминация.“
BTP каза: „Знаем колко е важно обществото да има доверие в хората, които работим за BTP и имаме доказан опит в противопоставянето на всякакъв вид дискриминация.“
