Броят на медицинските сестри, регистрирани в Обединеното кралство, достига рекордно високо ниво
Това включва 748 528 медицински сестри; 42 974 акушерки и 10 560 медицински сестри – всички рекордни стойности, каза NMC.
Но това идва на фона на нарастване на броя на хората, които се присъединяват към регистъра от така наречените държави от „червения списък“.
Тези страни имат свои собствени проблеми, свързани със здравеопазването и грижите за работната сила и съгласно етичното ръководство за набиране на персонал, на NHS е казано да не набира активно работници от тези места.
Цифрите от доклада показват, че 3071 души са се присъединили към сестрински регистър от страните в червения списък през шестте месеца до 30 септември.
Като цяло имаше 24 905 професионалисти от страните в червения списък в регистъра на 30 септември 2023 г.
Но общите данни на NMC просто покажете, че тези хора са дошли от държави от червения списък и са се регистрирали да работят в Обединеното кралство, данните не показват дали са активно заети.
Новите данни на NMC показват нарастващ брой на членовете на Обединеното кралство .
Около 30 103 души се присъединиха към регистъра на медицинските сестри през шестте месеца до 30 септември, включително 15 067 от Обединеното кралство.
Междувременно делът на медицинските сестри с чернокож и малцинствен етнически произход вече е 29,1 %.
Андреа Сътклиф, главен изпълнителен директор и регистратор в Съвета по медицински сестри и акушерки (NMC), каза: „Силното набиране и стабилното задържане издигнаха нашия регистър на медицински сестри, акушерки и медицински сестри до нов рекорд. Това е много обнадеждаващо, като се има предвид добре рекламираният натиск върху здравните услуги и услугите за грижи във време на нарастващо търсене на грижи.
„Нашият регистър вече показва 50-50 набиране на персонал между британски и международно образовани медицински сестри и акушерки . Всички тези професионалисти дават жизненоважен и добре дошъл принос за здравето и благосъстоянието на хората.
„Важно е обаче работодателите да продължат да се съобразяват с етичния кодекс на правителството за наемане на персонал, тъй като виждаме много сътрудници от държави от „червения списък“.
„Хора от цял свят искат да дойдат и да работят в Обединеното кралство. Работодателите обаче не трябва да подкопават здравните системи в страните с най-належащите предизвикателства пред работната сила чрез активно набиране на персонал.“
Коментирайки новите цифри на NMC, Шон О'Съливан, ръководител на здравната политика в Кралския колеж на акушерките , каза, че има недостиг от около 2500 акушерки в NHS в Англия, добавяйки: „Въпреки че е положително да видим, че броят на хората, обучени и регистрирани като акушерки, нараства, това не е същото като броя на акушерките, работещи в NHS.“
Главната медицинска сестра на Кралския колеж по медицински сестри (RCN), професор Никола Рейнджър, каза: „Заглавните констатации на този доклад не отразяват това, което медицинските сестри виждат на първа линия на NHS.
„От 2019 г. насам списъкът с чакащи на NHS е нараснал четири пъти по-бързо от работната сила на медицинските сестри, което означава, че няма достатъчно персонал, който да осигури изключителните грижи, които пациентите заслужават.
„Прекаленото разчитане на правителството на неетичното международно набиране на персонал от страни от червения списък се е превърнало в норма и не може да продължава. Това е фалшива икономика.
„Правителството трябва да инвестира в медицински сестри в Обединеното кралство, да финансира обучение на медицински сестри и справедливо заплащане – без да дестабилизира други системи на здравеопазване.“
Това идва след медицинските сестри казаха, че са „ужасени“ от сделката, сключена между правителството и консултантите в Англия, според която някои ще получат увеличение на заплатите с около 19%.
RCN не се съгласи на сделката за заплащане, която ги видя получават 5% увеличение на заплатата 2023/24 и парична сума за миналата година, но членовете на синдиката решиха да не продължат със стачките, след като беше наложена през лятото.
Въпреки това RCN реагира гневно относно заплащането награда, предложена на най-добрите лекари в нацията, което предполага, че новината ще направи стачките на медицинските сестри „по-вероятни в бъдеще“.
Той призова правителството да поднови преговорите относно заплащането на медицинските сестри.
Коментирайки данните на NMC, Рут Мей, главен медицински сестрински служител за Англия, каза: „Медицинските сестри са неразделна част от предоставянето на висококачествени грижи на милиони пациенти всеки ден и аз съм развълнувана, че сега имаме рекорден брой регистрирани медицински сестри в Англия.
„Признавайки, че трябва да отидем по-далеч, дългосрочният план за работна сила на NHS се ангажира да удвои броя на местата за обучение на възрастни медицински сестри до 2031 г., така че да можем да надградим върху важния напредък, който вече е постигнат.“
