Джо Уикс разкрива, че изтощителните симптоми на менопаузата на майка му са я принудили да напусне работата си като социален работник, защото „губеше парцала си“
Джо Уикс разказа за пътуването на майка си по време на менопаузата, включително как симптомите й станаха толкова лоши, че беше принудена да напусне работата си (на снимката: Джо, 38 с майка си, Ракела Москера, 58)
По време на сесия на живо в Instagram той се влюби в неговата италианска майка, за която той каза, че „изгубила парцала си“, докато се опитвала да съчетае работата си на социален работник с „трудните“ симптоми на менопаузата (на снимката: Джо (вляво) с брат си Ники и майка Ракела през 1989 г.)
'И през тези месеци тя каза: "Просто не можех да се справя, не можех да се справя с това, губех си парцала", и тя се отдалечи от работа.
„Беше твърде много за нея и е жалко, че може би, ако имаше правилния съвет или помощ през това, тя можеше да го направи остана с него“.
Фитнес експертът, който споделя три деца със съпругата си Роузи, каза също, че чувства, че менопаузата надхвърля физическите симптоми, тъй като засяга и жените „психично здраве“.
Кейт обучи общността от последователи на Джо Уикс относно здравето и фитнеса по време на менопаузата, след като гуруто на упражненията разказа преживяванията на майка си.
По време на разговора на живо в Instagram във вторник вечерта той и Кейт бяха похвалени за обсъждането на менопаузата и хвърлянето на светлина върху симптомите и начините за справяне с често изтощителния период от живота, което понастоящем засяга около 13 милиона жени в Обединеното кралство.
Когато Кейт, на 47 години, започна перименопауза в началото на четиридесетте си години и се оказа изваден от релси от инвалидизиращи физически и емоционални симптоми , тя започна да проучва холистични решения, след като осъзна, че хормонозаместителната терапия (ХЗТ) не е „магическото решение“, на което се надяваше, че ще бъде.
Промяна на начина, по който тя упражнявана - заменяйки HIIT тренировки с тренировки с тежести, за да поддържа нивата на кортизол по-ниски - плюс промяна на това, което яде и пие, Кейт започна да се чувства енергизирана и с времето стартира дигитална платформа, за да образова, вдъхновява и дава възможност на други жени да навигират позитивно и уверено през менопауза.
Майката на три деца, която описва книгата си като „безсмислен наръчник по менопауза“, каза: „Аз съм решителна малка рибка в голямо езеро и да знам, че моят тънък глас помага на толкова много хора, е най-голямата сбъдната мечта.
Фитнес експертът, който споделя три деца със съпругата си Роузи, също говори за проблеми с психичното здраве, с които се сблъскват жените по време на менопаузата
„Не искам никоя жена да страда от това, през което минах, и искам хората да знаят, че когато тези животи- промяната на симптомите на менопаузата удари като джаггернаут, има надежда и решения.
„Също така е много важно да направим разговора около менопаузата по-малко табу“.
Новината идва, тъй като икономиката на Великобритания може да губи милиарди всяка година поради липса на подкрепа за жени в менопауза, показва анализът.
На фона на стремежа на правителството да се върне на работа, участниците в кампанията казаха, че министрите трябва да действат, така че от жените повече да не се очаква „просто да се заемат с това“.
Те призовават за промяна, така че симптомите на менопаузата – като лоша памет и горещи вълни – да не накарат жените да намалят работното си време или напълно да напуснат работа.
Изследванията предполагат, че една от десет жени, които са работили по време на менопаузата, е напуснала работа поради симптомите си.
Сега анализ на Labor , споделена с Daily Mail, предполага, че загубата на тези жени от работната сила струва на страната £11 милиарда годишно.
Говорителят на партията за жените и равенства, Anneliese Dodds, каза, че неуспехът да се осигури достатъчна подкрепа "задържа икономиката ни".
Г-жа Dodds каза, че страната "наистина не може да си позволи" да не отключи икономическия потенциал на всички жени.
Канцлерът Джереми Хънт стартира кампания миналата година за връщане на работа над 50-годишните, описвайки я като „ време, когато можете да дадете огромен принос“.
Но изследване на обществото на Фосет – което води кампании за правата на жените – предполага, че симптомите на менопаузата са довели до десетки жени напускане на работната сила, когато лесните смени на униформата, температурите в офиса и по-гъвкавото работно време могат лесно да помогнат.
Доклад от 2022 г. установи, че „една на десет жени, които са били наети по време на менопаузата са напуснали работа поради симптоми на менопаузата“.
Отнесено към населението на Обединеното кралство, това би представлявало приблизително 333 000 жени, напуснали работата си.
