DWP казва, че хората с увреждания ще могат да кандидатстват за безвъзмездни средства онлайн от април
Департаментът по труда и пенсиите (DWP) обяви, че от април хората с увреждания, които се нуждаят от помощ, за да започнат или да останат на работа, ще могат за пълно кандидатстване за безвъзмездни средства онлайн.
Тези субсидии за достъп до работа са предназначени да осигурят практическа подкрепа, като специално оборудване, пътни разходи или преводач на жестомимичен език. Въпреки това благотворителните организации за хора с увреждания критикуват настоящата система за това, че е „натоварена със забавяния“, което кара хората с увреждания да чакат дълго време за награда и им пречи да работят. Докато някои части от системата са дигитализирани, други все още изискват документи.
Министърът на труда и пенсиите Мимс Дейвис каза, че нейният отдел „предвижда до април 2024 г. да бъде налична напълно цифрова услуга, като кандидатите ще могат да поискат всички видове грантове“. Райън Кенеди, ръководител на корекциите и достъпността в благотворителната организация за равенство на хората с увреждания Scope, каза, че напълно дигиталната система за достъп до работа може „лесно да бъде адаптирана както за работодателите, така и за достъпа до работа, за да поемат по-активна роля в процеса на онлайн искове“, облекчавайки тежестта върху кандидатът.
Той добави: „Достъпът до работа, макар и добър по принцип, е съпътстван от проблеми. Системата е преследвана със закъснения. Хората с увреждания чакат дълго време за оценки и молбите им да бъдат възложени, което води до забавяне при поръчването на оборудване.
„Правителството също трябва да се справи с ниската информираност за схемата от страна на работодателите и хората с увреждания. Хората с увреждания полагат големи усилия, за да намерят работа и тази схема трябва да е налице, за да ги подкрепя напълно и ефективно, когато си намерят работа.“
Джаки О'Съливан, изпълняващ длъжността главен изпълнителен директор на Mencap, приветства ангажимента на министрите, като каза, че настоящата система е била „административна тежест за работодателите и хората с увреждания“.
Тя каза: „Никой човек с хората със затруднения в обучението трябва да рискуват да напуснат работа или програма за обучение, защото тяхната подкрепа не може да бъде предоставена навреме или защото процесът на кандидатстване на хартиен носител е твърде сложен.“
Сър Стивън Тимс, председател на лейбъристите Комитетът по труда и пенсиите на Commons е писал до правителството с въпрос кога цифровата система ще бъде готова. Министрите казаха на неговата комисия през 2021 г., че „харчат 5 милиона британски лири за достъп до работа, за да започнат предоставянето на напълно цифрово обслужване на клиенти“.
Той също така беше попитан дали наличието на онлайн система за приложения за достъп до работа е помогнало времето за изчакване за решения е по-кратко. Г-жа Дейвис каза, че нейният отдел все още преглежда данните, но се надява, че „се предвижда, че времето за обработка може да намалее“.
Комисията иска повече хора да знаят за схемата за достъп до работа, която помага на хора с увреждания получавате и запазвате работни места. Проучване на Unison показа, че само няколко работници с увреждания са знаели за тази помощ, особено за работа от вкъщи.
Сър Стивън коментира: „Надявам се, че новата онлайн услуга ще отбележи началото на значително подобрение, намалявайки бариерите, които хората с увреждания твърде често срещат при намирането и оставането на работа. Освен модернизацията, избраната комисия призова за маркетингов тласък, за да направи достъпа до работа много по-известен."
Правителството се опитва да помогнем на повече хора с увреждания да си намерят работа. Големият шеф на Work and Pensions, Мел Страйд, каза през септември, че ще дадат повече подкрепа на хората с увреждания, за да могат да работят от вкъщи и да не разчитат на обезщетения за болест.
* AI инструментът беше използван за добавяне на допълнителен слой към процеса на редактиране за тази история. Можете да докладвате всякакви грешки на [email protected]
