Фирма е определена за „груб“ отговор на кандидатурата за работа след неудобна грешка
Една компания е обявена онлайн след нейното „грубо“ и неудобно писмо за отхвърляне на работа.
Преминавайки през кандидатури за работа, интервюта, и тестовете, преди да получите роля, могат да бъдат огромна и изтощителна задача. И след всички тези усилия, може би за съжаление са ви казали, че не сте получили концерта. Някои компании ще се обадят по телефона, други ще изпратят имейли, а някои просто не се свързват отново, ако не отговаряте на сметката.
Всеки, който е бил отхвърлен, познава страха от отваряне на имейл с „благодаря за вашата кандидатура“, включително клишета за „обещаващи кандидати“, тъй като те ви желаят „всичко най-добро за бъдещето“. Но един човек беше изумен, когато екип за набиране на персонал му изпрати имейл, който очевидно беше копиран от шаблон.
Работната роля беше за роля на правен корпоративен анализатор, в която кандидатът беше неуспешен. Имейлът включва редица полета за „попълване на празните“, които погрешка са били оставени в имейла.
Първоначално писмото изглежда стандартно и гласи: „Искаме да ви благодарим за времето, което инвестирахте в нашия процес на интервю. Оценяваме го от името на целия екип по наемане. Интервюирахме много висококвалифицирани кандидати за тази роля и въпреки че бяхме много впечатлени от вашия опит и квалификации, решихме да продължим с друг кандидат. Разбираме, че това не е отговорът, на който сте се надявали. Не беше лесно решение."
След това обаче става ясно, че имейлът не е прочетен. В него се казва: „Наистина оценихме вашия [кажете нещо човек за кандидата, какво ви хареса в него. Защо ги интервюирахме? Искаме ли да ги обмислим за бъдещи роли?].
Съобщението след това продължи с обичайните думи за поддържане на връзка за бъдещи роли.След като грешката беше споделена в Reddit от анонимния кандидат, стотици хора споделиха реакциите си.
Едно лице каза, че кандидатът трябва да отговори обратно на компанията и да каже: „Здравей [Мениджър по наемането на персонал]. Благодаря ви много за [посочете формуляра или съобщението] във връзка с [посочете целта на комуникацията]. Оценявам вашето [ вмъкнете прилагателно във връзка с начина, по който е решена ситуацията] и ще обмисли [подходящо действие на работното място] в бъдеще.
„Въпреки че е жалко, че не успяхме да щракнем на професионално ниво, твърдо го правя повярвайте [направете им комплимент] и поискайте да бъдете уведомявани в бъдеще за [целта на имейла].“
„Уау – бих им изпратил обратно имейл с тази екранна снимка с последния абзац, който са забравили да попълнят и бъдете дръзки“, добави друг.
Друг човек каза: „Не е диво да имаш шаблон. Странно е, че не отделиха време да го прочетат и да се уверят, че няма да направят глупави грешки като тази.“
Но като много други, друг написа, че кандидатът трябва да се радва, че е получил отговор , добавяйки: „Поне се чу. Кандидатствах за тонове работни места, сякаш изгубих броя и получих отговор само от двама. И докато се чух с единия, това дори нямаше значение, защото вече работех от шест месеца.“
Друг потребител на Reddit коментира: „Поне получиха отговор... Кандидатствах за работа, интервюто мина доста гладко и... Това беше. Никога повече не съм ги чувал." Някой друг предложи съобщението да бъде изпратено обратно на компанията и да ги помоли да попълнят празните полета за това защо кандидатът не е получил ролята.
Съгласни ли сте? Споделете вашите мисли в коментарите по-долу.
