Фюри, тъй като Wetherspoons намали отстъпката за персонал - дни след като шефът Тим Мартин получи рицарско звание
Wetherspoon намали отстъпката си за персонал - през същата седмица, когато шефът милионер Тим Мартин получи рицарско звание.
Преди това работниците получаваха 50 процента отстъпка от всички храни и напитки, закупени от гиганта на веригата пъбове, в допълнение към това им беше позволено едно безплатно хранене и напитки на смяна. Сега надбавката от 50 процента е намалена на 20 процента, като синдикатите твърдят, че това показва, че веригата не цени достатъчно трудолюбивите си служители.
Синдикатът на пекарните и съюзниците на работниците (BFAWU) заяви, че отстъпката е жизненоважна за работниците на Wetherspoon, тъй като не им е позволено да затоплят храната си в помещенията на компанията. Шефът на веригата Тим Мартин, който основа кръчмарския гигант през 1979 г., беше посветен в рицарство в замъка Уиндзор в четвъртък за заслуги към индустрията на хотелиерството. и високопоставен поддръжник на Brexit. Сега той е изправен пред обаждания да предложи на служителите си минимална заплата от £15 на час.
Генералният секретар на BFAWU, Сара Уули, каза: „Уедърспуун трябва да вдигне летвата, що се отнася до отношението им към тяхната работна сила. Компанията приема упоритата работа и всеотдайността на своя персонал за даденост. Wetherspoon се върна на печалба само благодарение на своя персонал. Те са основната причина за техния успех и това решение за намаляване на отстъпката за служители изпраща силен сигнал, че това не е нито едно от двете разбрано, нито оценено от собствениците.
„Те трябва незабавно да отменят това решение и докато го правят, да плащат на персонала си повече, за предпочитане поне £15 на час, така че да не се налага да разчитат много за тази отстъпка. Нека си признаем, ако бяха достатъчно платени и оценени по подходящ начин, този проблем нямаше да разгневи персонала толкова, колкото го прави.
„Проблемът е, че това е последният сигнал, че компанията не цени работната си сила по начина, по който трябва. Wetherspoon трябва да промени курса и да си напомни, че неговите работници са техният най-голям актив и трябва да бъдат оценени и възнаградени по-добре, отколкото са в момента."
В изявление за Daily Record, JD Wetherspoon каза, че предлага на всички служители безплатна храна и напитки по време на дежурство - дори за смени, които са по-кратки от два часа.
Говорител на компанията, Еди Гершон, каза: „Wetherspoon е предоставила над 20 процента от акциите в компанията на служители от въвеждането на схемата за безплатни акции през 2006 г. и е една от малкото компании, които предлага безплатно хранене и напитки по време на дежурство, дори и за най-кратката смяна. През януари тази година компанията беше призната за най-добър работодател от Top Employers' Institute за 19-ти път."
