Мигрант берач на плодове, който „се мъчи да си купи храна, след като е получавал недостатъчно заплащане от британската ферма“, съди работодатели
Г-жа Пангени е работила в EU Plants Ltd, един от най-големите производители на малинови и ягодови растения за ферми за меки плодове, между ноември 2022 г. и януари 2023 г.
Тя твърди, че е работила шест дни в седмицата до осем часа и половина всеки ден. Преди началото на съдебното производство тя каза, че тя и някои от колегите й са изчерпали парите си няколко седмици след пристигането си в Обединеното кралство. Тя каза, че приятел й е дал £60 за хранителни стоки, които след това е споделила с други непалски работници във фермата, които също са били твърде разорени, за да си купят храна. и служител по наемане на работа през януари, за да обясни, че тя е била подплатена и че часовете във фиша за заплати не отразяват часовете, които е работила. „Става все по-трудно да плащаме за хранителни стоки и разходи за живот“, написа тя по това време.
Тя добави: „Повечето от другите приятели вече напуснаха настоящото ръководство тук. Така че работя тук при разочарование и много лоши условия на труд.“
След нейната жалба специалистът по наемане на работа прехвърли г-жа Пангени в друга ферма, но тя каза, че не е получила компенсация за парите, които й се дължат.
Освен че не са й били изплатени всичките заплати, тя казва, че не е получила договор, трябвало е да осигури свои собствени лични предпазни средства и е била изправена пред непряка дискриминация, според нейните правни документи.
Нейната адвокатите твърдят, че тя е била подложена на непряка дискриминация в резултат на факта, че е била с шестмесечна виза и затова й е било по-трудно да защитава правата си в сравнение с хората с по-сигурен имиграционен статут, било то чрез съюз или правна система .
Г-жа Пангени е сред близо 35 000 работници мигранти, които са дошли да работят в Обединеното кралство с шестмесечни визи за сезонни работници миналата година. Групите за правата на човека постоянно предупреждават, че структурата на визата и липсата на прилагане на разпоредбите за заетост и виза излагат хората на риск от експлоатация. Но правителството непрекъснато увеличава броя на издадените визи от 2019 г. насам. Тази година може да бъдат издадени до 55 000.
Неотдавнашно разследване на theand установи, че правителството не е проучило социалните въпроси, повдигнати от стотици работници които са дошли в Обединеното кралство с виза през 2021 г. и 2022 г.
„Тези искове са трудни за предявяване от чужбина, след като работниците напуснат страната [и] фермите са наясно с тези бариери, които възпрепятстват работниците да търсят обезщетение за малтретиране“, каза Нусрат Удин от Wilson LLP, който представлява г-жа Пангени заедно с адвоката Франк Магенис от Garden Court Chambers.
„Като адвокат, който е работил със сезонни работници почти две години, това е първият случай, при който е възможен иск в трудовия трибунал.“
„Нашият клиент показа невероятна смелост, като потърси отговорност от бившия си работодател не само за себе си, но и за да насърчи другите и да подобри бъдещите условия.“
EU Plants Ltd „категорично отрича“ иска, купен от г-жа Пангени, и възнамерява твърдо да защитава иска.
Той призна, че не е изплатил 192 британски лири отпуска, нещо, което коригирано през май, след като г-жа Пангени започна производство.
В изявление EU Plants Ltd каза, че „осигурява приобщаваща и подкрепяща работна среда за работниците и нейният основател е започнал кариерата си като сезонен работник. ”
Той каза, че преди това не е бил завеждан иск срещу него в трибунал по трудови правоотношения и че въпросът за неизплатеното заплащане за отпуска „възникна след като г-жа Пангени напусна без предизвестие.“
Случаят започна с проведено предварително изслушване и ще продължи през май 2024 г. в продължение на четири дни.
