Мненията на мама се разделят, след като помоли колега без деца да работи на нейната смяна на Коледа
Коледа е време, когато много хора могат да се отпуснат, да вдигнат краката си, да наваксат със семейството и приятелите си и да ядат твърде много вкусно лакомства - но за съжаление за някои това е просто още един работен ден.
Ако сте били включени в ротацията на 25 декември, може да се почувствате малко уморени, тъй като може да искате да прекарате времето си с вашите родители, деца или вашата половинка, разпространявайки коледното настроение след размяна на подаръци. Но ако работите, когато сте вкъщи, най-близките ви ще направят всичко възможно да го направят възможно най-вълшебно.
Една жена обаче предизвика бъркотия, когато отиде в Mumsnet, за да признае, че е попитала колегата си без деца дали ще оттегли молбата си за ваканция за Коледа, тъй като смята, че има по-голямо право на нея, защото е самотна майка.
Тя написа: „Добре, чувствам се ужасно от това, но аз и колегата ми, с когото се разбираме доста добре, обикновено и двамата сме поискали коледен почивен ден, но нашият мениджър каза, че само един от нас може да го изключи и че трябва да го оправим. Помолих я да оттегли молбата си, тъй като тя и съпругът й, които нямат деца, обикновено отиват при родителите на съпруга й на Коледа, но ходят и всяка седмица, така че не е като те никога не ги виждам, докато аз, от друга страна, имам четиригодишен син с аутизъм.
„Той обикновено ходи на ясла, но детската му градина затваря 1 седмица преди Коледа и отваря чак следващата година въпросната смяна е тричасова между 7 и 10 сутринта, така че тя и съпругът й все още могат да бъдат при родителите му за обяд, докато тъй като съм самотна майка и детските ясли са затворени, няма кой да гледа сина ми .
„Да, бих могъл да платя на някого, но би било изключително скъпо и той най-вероятно ще бъде много притеснен да има някой, когото не познава, в дома си, освен това би било трудно за споменатия човек като мой синът е невербален." След това тя призна, че наистина се „чувства зле“, но ако колегата не се съобрази с нуждите й, тогава тя написа: „Няма да имам друг избор, освен да напусна работата си.“
В коментарите, хората казаха, че който пръв поиска ваканцията, трябва да я получи, като някои казаха, че жената е несправедлива, като си е помислила, че трябва да я получи. Един възмути: „О, да, забравих! Ако нямате деца, тогава Коледа и семейството не означават абсолютно нищо за вас!“
Друг предложи съвет, коментирайки: „Ще й обясня и ще я попитам. Ако бях на нейно място, щях да го направя за теб." Някой друг написа: „Защо трябва да присъстваш? Можеш ли просто да бъдеш на повикване? Съгласен съм, че твоята ситуация изглежда по-нуждаеща се от свободно време, но много грешиш, като отхвърлиш молбата й само защото тя няма деца. Колко затворени сте, нейното семейство е също толкова важно, Коледа не е само за деца. Ако тя работи тази година, тогава вие трябва да направите следващата година или новата година и т.н. В бъдеще може би трябва да направите алтернативен уговорки достатъчно предварително или имайте резервно копие. Не можете да приемете, че ще имате Коледа почивен всяка година завинаги. в много трудна ситуация обаче не е добре да минимизираме нейната Коледа само защото тя няма дете." Друг каза, че ръководството на тяхната компания е трябвало да се заеме с това, казвайки: „Вашият мениджър наистина трябва да се справи с това – и двете ви искания трябва да бъдат включени и те трябва да разгледат всяко. Мързеливо ръководство е да ви моли да решите помежду си."
Имате ли история за споделяне? Имейл: [email protected]