Нарастващ брой медицински сестри, които изпитват мисли за самоубийство, казва RCN
Данните от консултантските услуги на RCN показват, че има 176 членове, които са казали на консултантската линия на колежа, че са имали мисли за самоубийство през първите 10 месеца на 2023 г. спрямо 89 случая през първите 10 месеца на 2022 г.
Стивън Джоунс, временният ръководител на сестринската практика на RCN, каза, че увеличението „трябва да бъде плашещо събуждане“.
„Сестринският персонал допринася толкова много за нашето общество, но работата на присъщо стресираща работа може да има огромни лични разходи. Въпреки това виждаме съкращаване на услугите за поддръжка, когато би трябвало да виждаме по-големи инвестиции в грижата за тези, които се грижат за нас.
„Увеличаването на тежестта върху сестринския персонал, докато се опитват да помогнат за изчистване на прекомерното изоставане в грижите, създаде непоносимо условия на работа на всяка смяна.
„В съчетание със заплащането на медицински сестри, което не е в крак с разходите за живот, ние сме разтревожени от тази нарастваща криза на психичното здраве сред медицинския персонал.
„The Правителството на Обединеното кралство трябва да разбере, че съкращенията в подкрепата за психично здраве за сестринския персонал не могат да продължат – когато инвестирате в здравето на сестринския персонал, вие инвестирате и в здравето на пациентите.“
В отговор на последните данни , той е възложил изследване, което да проучи защо медицинският персонал има тези мисли и дали тези от маргиналните групи са непропорционално засегнати.
Колежът заяви, че е „загрижен“ за „продължителния недостиг на персонал, непоносим натиск на работното място и финансова несигурност у дома може да са допринасящи фактори”.
Сафран Кордъри, заместник-изпълнителен директор на NHS Providers, каза, че RCN е „прав” да подчертае въздействието на работния натиск върху психичното здраве на медицинските сестри.
„Нуждаем се от спешни действия, за да се справим с тази ситуация, която доведе до тревожно нарастване на мислите за самоубийство сред медицинския персонал“, каза тя.
„Медицинските сестри играят жизненоважна роля в нашето общество, но не могат да бъдат се очаква да отговори на такова голямо търсене без подходяща национална подкрепа и инвестиции в услуги на първа линия.
„Огромният натиск върху медицинските сестри, които са в челните редици на справянето с огромното изоставане в грижите, води до непоносимо стресираща работа условия смяна след смяна. Това се усложнява от заплатите, които не успяват да се справят с нарастващите разходи за живот.
„Изключително важно е правителството да признае, че намаляването на подкрепата за психично здраве за сестринския персонал е неустойчиво.
„Ние бяхме изключително разочарован, че правителството намали финансирането на центровете за психично здраве на персонала на NHS по-рано тази година. Една трета от тях вече са затворени, оставяйки приблизително един милион здравни работници без подкрепата, от която се нуждаят.
„Инвестирането в психичното здраве на медицинските сестри е от полза не само за тях, но и за пациентите, като благосъстоянието на здравеопазването доставчиците оказват пряко влияние върху грижите за пациентите.“
Джаки Мориси, помощник-директор за влияние в благотворителната организация Samaritans, каза: „Ние знаем от обаждащите се по здравни и социални грижи, че могат да се чувстват честни, когато намират нещата за трудни признак на слабост и може да бъде бариера за търсене на подкрепа.“
Тя добави, че цифрите от RCN „подсилват продължаващата ни загриженост, че медицинските сестри са изложени на много по-висок риск от самоубийство в сравнение с тези в други професии ”.
„Жизненоважно е медицинските сестри, които може да изпитват трудности, да бъдат насърчавани да намерят помощ, преди да достигнат кризисна точка, и тази помощ да им е достъпна, когато имат нужда от нея,” добави г-жа Мориси. >
„Самоубийството е сложно и редица фактори, като излагане на потенциално травматични събития, работно време, голямо натоварване, удовлетворение от заплащането и липса на подкрепа на работното място, могат да повлияят на благосъстоянието на медицинските сестри и акушерките.
“ Следователно работните места могат да създадат по-подкрепящи култури и да инвестират в подкрепа на персонала си, така че те да могат да се грижат за психичното си здраве по същия начин, по който биха се грижили за физическото си здраве.
„Правителството също може да играе своята роля в предотвратяването на самоубийствата чрез предоставяне на наистина обединен подход, който включва подкрепа на работниците в публичния сектор в новата Национална стратегия за превенция на самоубийствата.“
