`Общата` грешка на LinkedIn ви пречи да си намерите работа, казва експерт
Никой не обича да кандидатства за работа, но е необходимо, ако сте се насочили към нова позиция.
През последните години популярността на LinkedIn процъфтява - с много компании, които рекламират работни места директно в платформата, която е пълна с набиращи персонал и хора, които търсят таланти. Освен тромавите публикации и бизнес жаргона – това може да бъде важен инструмент за провеждане на вашето мечтано интервю.
LinkedIn позволява на потребителите да подготвят свой собствен профил с подробности за своето образование, обучение и трудова история. Можете също така да качите автобиографията си и да я насочите към всяка позиция, която ви хване окото. Един експерт обаче предупреди, че „обща“ грешка може да пречи на шансовете ви да получите работа.
Роби Брайънт е ръководител на отдела за образование и развитие в Open Study College. Той казва, че хората трябва да внимават с прекалената употреба на модни думи - особено термини като „мотивиран“ и „страстен“, които сега се възприемат като банални.
„Те са толкова общи и не казват много на работодателите за това, което този човек е добър", добави той. Брайънт също предлага на потребителите на LinkedIn да разширят модните думи, като отговарят на въпроси като „Какво ви мотивира?“ вместо просто да се описват по този начин.
Експертът също така предупреждава никога да не използвате LinkedIn като приложение за запознанства, тъй като това може да „опетни“ професионалната ви репутация. Използването на фалшиви заглавия като „Маркетингов гуру“ също е червен флаг, който може да отблъсне работодателите.
Искате големи новини с голямо сърце? Получавайте водещите заглавия направо във входящата си поща с нашия ежедневен бюлетин
Ако съветите са ви помогнали да си осигурите интервю – един експерт по работа препоръчва да изпратите имейл веднага след това, за да увеличите шансовете си да бъдете наети. Ричард Макмън от PassMyInterview.com каза: „Веднага щом се приберете у дома от интервюто за работа, изпратете следния имейл до мениджъра по наемането на работа.“
Макмън препоръчва използването на този шаблон: „Уважаеми господине/госпожо. Благодаря ви за възможността да бъда интервюиран за позицията днес във вашата компания. Изключително се насладих на процеса и научих повече за вашата организация. Ако имате нужда от допълнителна информация, която да ви помогне да вземете решение, моля, не се колебайте да се свържете."
Съветът на професионалиста обаче беше оспорен от някои хора в секцията за коментари на неговия видеоклип в TikTok. „Мисля, че е прекалено. Направете интервю, отговорете на всичките им запитвания, топката вече е на тяхна страна“, пише един потребител. Друг добави: „Правя това, но винаги една седмица след интервюто. Постигнах голям успех с него.“
Какъв е вашият най-добър съвет за интервю за работа? Уведомете ни в раздела за коментари по-долу
