Отчаяна молба повече мъже да станат „супергерои“ медицински сестри в детската градина, тъй като секторът е изправен пред недостиг
Параспортист призова младите мъже да станат „супергерои в истинския живот“ – като станат медицински сестри в детската градина – както секторът в ранна възраст е изправен пред отчаян недостиг на персонал в цялата страна.
Дани Бърни е част от мъничките три процента от мъжете, които съставляват работната сила в ранните години на Обединеното кралство - това са около 10 000 души в Англия. И все пак в момента има липса на персонал от всякакъв пол - дни преди работещите родители на двегодишни деца да имат достъп до 15 часа безплатни грижи за деца.
Като Министерството на образованието (DoE) ръководи кампанията за да наеме на фона на загрижеността на родителите относно осакатяващата цена на грижите за деца, Дани днес насърчи повече мъже да проучат кариери в образователния сектор в ранните години - и да станат "супергерой в реалния живот".
Около 71 процента от родителите в Обединеното кралство описват професионалистите в ранна възраст като „супергерои от реалния живот“, а подобна цифра казва, че тези професионалисти са едни от най-важните и влиятелни хора в живота на детето им.
На фона на продължаващия стремеж за привличане на повече служители, Министерството на енергетиката изготви реклама - излъчвана по телевизията в момента - но само един мъж се вижда в 30-секундния кадър. Отделът също така е осъществил изпитание, при което новоназначените в 20 местни власти ще получат по £1000 плащания в брой, за да се присъединят към сектора за ранна възраст. 31-годишният Дани подкрепя това, но подчертава, че може да се направи повече, за да се привлекат и задържат служители в работата му.
Дани каза, че смята, че заплащането е пречка за привличането на повече мъже в работната сила. Средната заплата на практикуващ в ранна възраст в Обединеното кралство е £22 758 на година или £11,67 на час, показват последните данни. Министерството на образованието все още не е потвърдило каквито и да било планове да настоява за увеличаване на това като част от новата си кампания.
„За мен аз не работя за пари – правя го, защото го обичам. Знам не ни плащат достатъчно и трябва да ни плащат повече. Но парите не ме мотивират, правя разлика и играя с децата и се уверявам, че имат голям живот, е причината да правя това, което правя," Дани каза пред Mirror.
„Не получавам много, но в зависимост от нивото на квалификация, което имате, то се покачва. Ако преминете от нормален практикуващ до управител на стая или старша стая мениджър, просто се покачва, така че ако сте мотивирани от това, това може да е стимул."
Но Дани, който работи в Banana Moon Day Nursery в Hatton, Warwickshire, където той е единственият мъж служител, каза, че е мотивиран да „прави разлика“ всеки ден в живота на младежите. Той работи в предучилищна стая с деца на възраст от три до пет години, въпреки че в миналото има опит с деца като бебета.
Той продължи: „Това е възнаграждаващо и се чувствате така, сякаш правите разлика. Обичам да правя разлика. Чувствам, че ако виждам, че детето е щастливо и виждам, че родителите са щастливи, се прибирам вкъщи с мисълта „Свършил съм добра работа“ и това ме прави щастлив. Имало е случаи, в които съм помогнал на някои деца наистина, наистина да се развият, по отношение на тяхната увереност, а някои невербални деца да преминат от наистина срамежливи, например, в наистина уверени. Изградих наистина добра връзка с някои деца, които имат аутизъм и други неща, така че те наистина се вълнуват, когато съм с тях и е наистина възнаграждаващо да знам, че си прекарват добре.
„Защо един млад мъж не трябва да преследва кариера в ранните години? Изключително възнаграждаващо е да работите и да подхранвате развитието на децата, помага ви да придобиете знания, ако искате да имате собствени деца и ви позволява да бъдете положителен мъжки модел в тяхното образование.“
Работещи родители на две години -възрастните имат достъп до 15 часа безплатни грижи за деца от април съгласно новите планове на торите. Недостигът на персонал в цялата страна обаче постави тази схема в опасност със списъците с чакащи да се увеличат. Министърът на децата Дейвид Джонстън каза, че правителството не може да „принуди“ доставчиците да предлагайте на децата „безплатните“ часове.
Но ново проучване установява, че половината (51 процента) от британците биха обмислили да работят с деца в предучилищна възраст, а двама от всеки пет (39 процента) са съгласни, че биха били повече вероятно ще направи това, ако получи £1000 в брой, след като се присъедини. Но когато Дани, който започна в индустрията през около 2015 г., след като работи като спортен треньор с деца, не получи този допълнителен стимул, нещо, което той смята, че може да бъде използвано. Както се вижда, през неговата почти десетилетна кариера в ранните години текучеството на персонала е високо.
Дани, който живее в Уоруик, каза: „Трябва да има някакъв начин да задържим служителя в детската градина . Може да им дадат £1000, за да дойдат в детската градина, но четири месеца по-късно може да напуснат. В един момент детските ясли ще се запитат „добре, защо им даваме £1000, след като не идват и не остават за дълъг период от време?“ Така че, по мое мнение, мисля, че трябва да се направи нещо, за да се даде този личен стимул, но да стане отговорността на работодателите и компаниите да ги задържат в тази детска стая толкова дълго, колкото е възможно.
„Трябва да има нещо на място, за да можете да се опитате да задържите този мъж или жена работник щастлив, защото това е основното нещо, което вероятно ще помогне да се спре текучеството. Така че ги задържате за дълъг период от време, вместо просто да давате им нещо и след това се надявам, че ще останат. Надявам се обаче, че няма да има хора, които да се възползват от това. властите в процеса ще получат паричен бонус от £1000 след 12 седмици в ролите. Той не коментира опасенията, че тези служители могат да напуснат веднага, след като са получили парите - и да ги задържат.
И така, защо има липса на хора в индустрията? Заплащането, половите стереотипи и социалната стигма остават - Дани научи това по трудния начин. Родителите му казали, че се чувстват неудобно Дани да сменя пелените на дъщерите им - заради пола му. Дани каза: „Питаха ме дали ще правя пелени на деца, по-специално на момичета. Те (родителите) ми казаха, когато разговарях с тях, че не биха искали мъжете да правят малко пелените на момичетата или да им помогнете да избършат дупето си, ако използват тоалетната и подобни неща. Това е просто част от работата ми, но те казаха, че ще се почувстват неудобно, ако мъж сменя пелените на момичетата им. Не беше хубаво чувствам, защото това е моята работа в края на деня и не виждаме никакъв проблем с това в индустрията."
Три процента от работната сила в ранна възраст са мъже , нещо, което Дани описва като „шокиращо“. Той изброява такива неприятни преживявания и социалните стигми като предизвикателства за сектора да набира повече мъже, като посочва, че мъж, който говори за това, че е медицинска сестра в детска градина, се смята в обществото за по-малко важен от мъж, който говори за поста си на пожарникар, например.
И все пак, тъй като правителството е решено да осигури по-светло бъдеще за Великобритания и да подобри икономическата сигурност и възможностите за всички, трябва да има повече ресурси за детски ясли навсякъде. Необлагаемото плащане в брой за новопостъпилите ще бъде от ключово значение за това, се казва в него.
Родителите обаче са принудени да отделят £158 на седмица за място в детска градина, установи голямо проучване тази седмица. Проучване на благотворителната организация Coram разкрива, че цената на 25 часа седмично за дете под две години във Великобритания се е повишила със 7 процента, което разбива инфлацията, от миналата година. Родителите във вътрешния Лондон плащат най-много, със седмична сметка от £218, в сравнение със £129 в Източен Мидландс.
Също така е установено, че само една трета (34 процента) от английските съвети казват, че разполагат с достатъчно грижи за деца за родители, работещи на пълен работен ден, което е спад от 14% от 2023 г. Малко над един на всеки трима (35 процента) кметства съобщават за достатъчно осигуряване на деца до две години, спад от 14 на сто спрямо миналата година. Проучването също така показа, че само шест процента имат достатъчно места за деца с увреждания, в сравнение с 12 процента от 2023 г.
Дейвид Джонстън, министър на децата и семействата, каза: „Всеки път, когато срещна някой, който работи в ранните години те ми казват колко възнаграждаваща кариера е това. Не само е забавно и предизвикателно, но означава, че трябва да играете централна роля в развитието на детето през неговите решаващи първи няколко години.
" Ето защо наскоро стартирахме голяма, нова национална кампания за набиране на персонал, за да променим възприятията за това какво правят професионалистите в ранна възраст и да насърчим повече хора да се присъединят към сектора. Това е кариера за всеки и аз особено призовавам повече мъже да мислят за кариера в ранните години и как могат да играят ключова роля в оформянето на младите умове.“
