Поставяне на възнаграждението, ученето и развитието и благосъстоянието в сърцето на бизнеса
Нашето 11-о отличие за най-добър работодател е като признание за положителното и подкрепящо работно място, което създадохме, и показва нашия постоянен ангажимент да продължим да подобряваме живота на нашите служители, година след година. Ние вярваме в култура, в която хората ни се чувстват комфортно да бъдат себе си и, което е важно, не трябва да избират между личния си живот и кариерата си.
Горди сме да споделим какво имат някои от нашите служители за да кажат как JTI UK ги е подкрепил, докато изграждат и развиват кариерата си. Андрю работи в JTI UK повече от 20 години и той и неговият партньор наскоро осиновиха две млади момичета. Осиновяването може да бъде отнемащ време и стресиращ процес, но нашата щедра политика за семейни отпуски означаваше, че Андрю имаше време и пространство да помогне на дъщерите си да се адаптират към новия им живот.
В JTI всички родители – независимо от пол, сексуална ориентация или дали стават родители чрез осиновяване, сурогатно майчинство или раждане – имат право на 20 седмици платен отпуск, който може да се използва гъвкаво, за да отговаря на техните нужди. „Не мисля, че момичетата биха се настанили от приемна грижа в новия си дом така добре, както без допълнителното време, което ми беше дадено“, казва Андрю. „Съпругата ми и аз успяхме да разделим отпуската си, за да можем да бъдем с момичетата колкото е възможно повече през първите няколко месеца. Това също означаваше, че когато се върнах на работа, се почувствах наистина мотивиран, зареден с нова енергия и готов за нови предизвикателства.
„Гъвкавото работно време означава, че мога да продължа да изпълнявам родителските си задължения, като например училище, без да се отразява на работата ми. Осиновяването е невероятна и голяма промяна, така че беше успокояващо да знам, че моят работодател ми се довери да свърша работата по гъвкав начин.“
Изи наскоро завърши 18-месечната дипломна програма на JTI UK и беше назначена като областен мениджър продажби. Дипломираната програма е предназначена да позволи на хората да изпитат различни области на бизнеса и да изследват различни роли и възможности. Изи казва: „Докато преминавах през процеса на набиране на персонал, колкото повече научавах за JTI и работата му по отношение на устойчивостта и инвестициите в общността, толкова повече ме привличаше.
„Схемата се развива бързо , с индивидуални проекти за управление и редовни презентации, но винаги се чувствах подкрепен, независимо дали чрез моя пряк мениджър, ментор или приятел на работното място. Чувствах се малко нервен, когато започнах първата си работа след университета, но редовните сесии на обучение и реалният работен опит ми помогнаха да се изградя като личност и да израсна в увереност.“
Шарън е работила в JTI UK за повече от 15 години. През 2021 г. тя получи усложнения с хормонозаместителната терапия (ХЗТ), която приемаше за облекчаване на симптомите на менопаузата. В резултат на това й съобщиха трудната новина, че ще се нуждае от хистеректомия. На някои работни места може да има стигма около менопаузата, но Шарън казва, че осведомеността за менопаузата и образователните инициативи на компанията са насърчили подкрепяща и отворена среда, която й е помогнала да се успокои и да продължи да процъфтява в кариерата си през труден период от живота й.
„Менопаузата всъщност не беше обсъждана преди на работното място, но инициативите на JTI UK, като кафенетата за менопауза, бяха наистина полезни“, казва Шарън. „Когато преминаваш през труден момент, е хубаво да говориш с хора, които преминават през същото. Смеехме се, плакахме и се подкрепяхме. Споделихме неща, които намерихме за полезни за облекчаване на симптомите или за улесняване на работния ни живот.
„Всички ме подкрепяха супер, както в подготовката за операцията ми, така и при поетапното ми връщане в офиса, което ми помогнаха да се установя отново. Честно казано чувствам, че не биха могли да направят повече.“
Нашата голяма идея е проста: създаване на среда, в която хората правят разликата и успехът се признава. Възприемаме холистичен подход към благосъстоянието, допълнен от отворена култура, огромна подкрепа и възможности за обучение. Ние сме страстни за нашите хора. Поставяме възнаграждението, ученето и развитието и благосъстоянието в сърцето на нашата организация, празнувайки многообразието, гъвкавостта и овластяването, като насърчаваме всеки да бъде най-добрият, на който може да бъде.
Ако искате да научите повече за работа в JTI UK и наличните позиции, посетете jti.com/careers.
