Съдебният иск в Калифорния гласи, че Ралфс е нарушил закона, като е разпитвал търсещите работа за тяхното криминално минало
Законът, който влезе в сила през 2018 г., има за цел да намали шанса бивши затворници да извършат повторно престъпление, като им даде възможности да си изкарват прехраната .
По принцип работодателите с петима или повече служители не могат да питат кандидатите за тяхното криминално минало, преди да направят предложения за работа, и трябва да следват специфични процедури за отказването им. Законът гласи, че работодателите не могат да отменят предложение за работа, ако осъждането на кандидата, което може да е за престъпление, няма да повлияе пряко на работните отговорности.
Вместо това търсещите работа на Ralphs получиха това, което се нарича в делото „объркващ и подвеждащ“ формуляр за кандидатстване, който включваше въпроси, изискващи разкриване на тяхното криминално минало. Повечето кандидати, чиито предложения за работа бяха отменени, не получиха никакъв начин да се свържат с Ralphs, за да оспорят решението, както изисква законът, се казва в изявлението.
„Инструкциите предоставят подробни, излишни инструкции относно това как да докладвате присъди , след като са казали на кандидатите, че не е необходимо да отговарят на въпроса. Освен това, като предлагат конкретни присъди, които не трябва да се докладват в Калифорния, инструкциите непременно предполагат, че трябва да се докладват други присъди", се твърди в делото.
Между 2018 г. и 2022 г. повече от 70% от кандидатите в Калифорния са отговорили на въпроса така или иначе, според делото.
Някои кандидати „загубиха предложенията си за работа въз основа на присъди за едно престъпление за прекомерен шум. Други кандидати, които са имали присъди от други щати за обикновено притежание на канабис, също са били дисквалифицирани“, се казва в изявлението на отдела.
„Когато приблизително 70 милиона американци имат някакво досие, политики като тези, прилагани от Ralphs, не са просто дискриминационни и против калифорнийските закони, те нямат смисъл,“ директорът на отдела Кевин Киш, се казва в изявлението. „Ralphs продължава незаконно да отказва работни места на квалифицирани кандидати и затова ги даваме на съд.“
Имейл с искане за коментар от корпоративния собственик на Ralphs, The Kroger Co., не беше върнат веднага .
Ralphs има 185 магазина в Калифорния с около 25 000 служители, според делото.
Това е първото дело, заведено срещу закона, въпреки че отделът за граждански права е постигнал споразумения с други работодатели в около 70 други случая с твърдения за нарушения. Те включват споразумение в размер на $100 000 миналата година от името на кандидати, на които е отказана работа в строителна компания.
