Шефът беше осъден за „неприемливо“ съобщение, изпратено до младши колега на почивка
Нека това бъде урок за всички нас - трябва да започнем да изключваме телефоните си, когато отиваме на почивка.
Ако вашият шеф ви изпрати съобщение, докато бяхте в годишен отпуск, бихте ли му отговорили? Някои от нас биха били твърде щастливи да помогнат на колегите си дори в свободното си време, но ние заслужаваме време за себе си и не бива да се чувстваме зле, ако решим да изключим телефоните си и да прекъснем връзката за известно време. В края на краищата сте си резервирали свободното време, така че защо да не му се насладите?
Това е, което един мъж беше насърчен да направи от хора онлайн, след като шефът му поиска да „отскочи на разговор“ с него, докато пътуваше до Испания на почивката си. Когато той посочи, че това няма да е възможно, неговият шеф го обвини, че не му е казал, че е на почивка - въпреки че той е одобрил молбата му за почивка.
Разговорът в WhatsApp беше споделен във видео в TikTok от Бен Аскинс (@ben.askins), който описа ръководителя на екипа като „най-лошия шеф някога“, докато четеше всяко съобщение на глас. Разговорът започна с въпроса на шефа: „Къде си? Не съм те виждал на бюрото ти днес, трябва да ти кажа нещо.“
Мъжът отговори, за да каже на шефа си, че е в Испания на ваканция тази седмица, но щедро предложи да „бързо се обади“, докато пътува до летището. Това обаче не беше достатъчно за шефа му, който отговори: „Бих предпочел да направя това лично, тъй като трябва да мина през слайдовете с вас. Има ли шанс да прескочим на обаждане в Zoom, когато стигнете до хотела си?“
Поставяйки крак, мъжът каза, че видео разговор няма да е възможен, на което шефът му внезапно се обърна и се опита да обвини своя служител за собствените си пропуски. Той каза: „По дяволите, да ми бяхте казали, че сте в годишен отпуск“, но служителят отговори: „Всичко е в системата и вие сте го подписали преди два месеца.“
The размяната не свърши дотук, тъй като шефът заяви, че е "лоша форма" човекът "да не му напомня" за почивката му. И може би щеше да е така - ако служителят не му напомни. „Изпратих имейл до целия екип като част от моето предаване?“, заяви обърканият член на персонала.
Но мениджърът изглежда имаше отговор и на това, макар и не много добър. Той каза: „Знаете, че наистина не ги чета. Трябваше да ми изпратите специално съобщение.“
След като прочете всички съобщения, Бен – който е управляващ директор и редовно споделя ужасни истории за шефове, приказки за набиране на персонал и съвети за интервю - критикуват шефа за неговото „отвратително управление“ и казват, че всеки служител, изправен пред подобна ситуация, трябва „просто да игнорира“ своя шеф и да изключи телефона си.
Бен каза: „ Наистина лошо, като ужасно управление. Първо, какво правиш, когато си толкова неорганизиран? Защото проблемът е, когато се случи неорганизиран мениджър, точно така, това някак си удря отбора под него. Какво, по дяволите, играе, аз нямам представа.
„Честна игра за члена на екипа да се опита да се включи, но честно казано, просто го игнорирайте. Моят истински съвет към всички тези истории е просто да кажете „Съжалявам, не го видях, не проверявах телефона си, имах нужда от малко изключване“.
Имате ли история да продавате? Свържете се с нас на [email protected].
