Световни новини без цензура!
„Трябваше да работя от болничното си легло след химиотерапия, тъй като вратичката означаваше, че не мога да получа обезщетение по болест“
Снимка: mirror.co.uk
The Mirror | 2024-04-23 | 08:33:34

„Трябваше да работя от болничното си легло след химиотерапия, тъй като вратичката означаваше, че не мога да получа обезщетение по болест“

Пациентите с рак се борят да свързват двата края поради отказа на правителството да увеличи обезщетението по болест, предупреждават днес благотворителни организации.

Около 250 000 души, които живеят или се възстановяват от рак в Обединеното кралство, отговарят на условията за само 116,75 британски лири на седмица в законово обезщетение по болест или нищо в дните, в които се нуждаят от почивка по време на лечението. Дузина благотворителни организации, включително Macmillan Cancer Support и Young Lives vs Cancer, са писали на Риши Сунак и Кийр Стармър, за да настояват за спешни промени в мижавите проценти.

Пациентите разказаха на изследователите как се борят да издържат, тъй като са изправени пред допълнителни разходи като болнични такси за паркиране, пътуване до лечение и увеличени сметки за отопление. Изследване на Центъра за изследване на социалната политика към университета Лафбъроу изчисли, че хората със законово обезщетение по болест могат да бъдат между 5 000 и 28 000 британски лири в по-зле в зависимост от допълнителните разходи и загубата на доход.

Клеър Рандал от Дорсет разказа на Mirror как е трябвало да работи от болничното си легло между кръговете химиотерапия за лимфома на Ходжкин през 2019 г. Законовото обезщетение по болест влиза само след като някой е отсъствал от работа в продължение на три дни – но лечението на Клеър беше обикновено два дни и половина, последвани от възстановяване, което означава, че не се прилага. Това означаваше, че тя беше принудена да се опита да работи от вкъщи или да използва годишния си отпуск, докато се опитваше да се възстанови.

55-годишната жена, която работи като ръководител на проекти, каза: „Щях да имам се възстанових много по-бързо и имах по-малко дългосрочни ефекти, ако имах възможността да си почина след лечението на всичкото отгоре имате всички финансови притеснения."

Хени Браунд, главен изпълнителен директор на благотворителната организация за стволови клетки Антъни Нолан, каза: „Никой не трябва да се притеснява да свързва двата края след диагноза рак, но реалността е, че пациентите и семействата се борят да плащат за храна, отопление и пътуване до болницата. „Сигурната мрежа“ на заплащане по болест и друга подкрепа се проваля на твърде много хора и се нуждае от спешна реформа.“

Аманда Уолтърс, директор на кампанията за безопасно заплащане по болест каза: „Правителствени реформи, за да се гарантира, че работодателите плащат по-високи процентът на обезщетенията по болест от първия ден не би бил просто акт на състрадание, това е добър икономически разум.“

Рейчъл Кърби-Райдър, главен изпълнителен директор на Young Lives vs Cancer каза: „Вярваме, че всички млади хората с рак трябва да имат достъп до безопасна система за заплащане по болест, така че да могат да се възстановят и да се върнат на работа, ако искат и ако това е правилно за тях. нужда от реформа" и че хората, изправени пред рак, не трябва също да се справят с "допълнителни тежести от финансови затруднения". Тя добави: "Нашата цел трябва да бъде да помогнем на пациентите да се върнат към пълно здраве и да се върнат към ежедневния си живот толкова бързо колкото е възможно. Това означава намаляване на списъците с чакащи, осигуряване на адекватно законово обезщетение по болест и осигуряване на обезщетения за тези, които се нуждаят от тях. диагнозата рак може да бъде. Ето защо има широка мрежа за финансова сигурност в подкрепа на тези, които са твърде болни, за да работят, включително чрез законово заплащане по болест, универсален кредит и PIP, които бяха увеличени с 6,7% този месец.

„Работодателите трябва да направят разумни корекции, за да помогнат на служителите да управляват здравословното си състояние, а нашата нова работна група по трудово здраве ще предостави насоки за бизнеса да предложи възможно най-добрата здравна подкрепа на своя персонал.“

Източник: mirror.co.uk


Свързани новини

Коментари

Топ новини

WorldNews

© Всички права запазени!