₹35 lakh заплата? Формуляр 16 на мениджъра на SBI става вирусен, предизвиква дебат за брутното заплащане спрямо заплащането за вкъщи

Формуляр 16 на мениджъра на Държавната банка на Индия (SBI), показващ годишна брутна заплата от 35,24 lakh, стана вирусен в обществените медии, предизвиквайки спор за това по какъв начин се възприемат заплатите в банките от обществения бранш и разликата сред брутния приход и действителното взимане за у дома възнаграждение.

Документът, споделен на X, се твърди, че принадлежи на чиновник на SBI, който съгласно известията се е включил към банката като експериментален чиновник (PO) преди осем години и от този момент е нараснал до позицията на управител мащаб 3.

Според формуляр 16 за финансовата година 2025-26, споделен във вирусната обява, брутната годишна заплата на мениджъра е била 35, 24, 315.88. Цифрата изненада доста консуматори онлайн, като няколко в началото имаха вяра, че отразява постоянните месечни приходи на служителя.

Viral Post изяснява за какво цифрата е по-висока

Споделяйки документа, потребителят на X сподели, че сумата, упомената във формуляр 16, не би трябвало да се бърка с постоянната годишна заплата или месечен приход на служителя.

„ Хората постоянно споделят, че чиновниците на SBI имат „ организиран живот “, само че този фиш за заплатата на мениджъра на Scale 3 може изцяло да промени гледната ви точка “, обявата прочетете.

Потребителят изясни, че брутната заплата включва еднократни или редки заплащания, които доста усилват годишната цифра.

„ На пръв взор цифрата наподобява голяма. Но действителността е напълно друга. Брутната заплата включва LFC Инкасиране и Инкасиране на отпуски, които са еднократни компенсации, получавани единствено един път на всеки четири години, не са част от постоянната месечна заплата “, обявата добавено.

Според обявата, инкасирането на такса за отпуск (LFC) и инкасирането при отпуск са инцидентни преимущества и не са част от периодическото месечно възнаграждение на служителя.

Потребителят също по този начин уточни, че няколко удръжки в допълнение понижават сумата, кредитирана в банковата сметка на служителя всеки месец.

Те включват налог върху прихода, вноски към Националната пенсионна система (NPS), Фонд за обезпечаване на чиновниците (EPF), както и погашение на заем за жилище, заем за кола и заем за двуколка.

Като вследствие на обявата се твърди, че месечната заплата за у дома е доста по-ниска от това, което може да предложи брутната годишна цифра.

Социалните медии претеглят

Публикацията бързо закупи известност в X, като доста консуматори споделиха, че акцентира постоянно срещано неправилно разбиране, че брутната заплата е същата като заплатата за у дома.

Един консуматор написа: „ Съгласен съм, 35 lakh бруто наподобява ужасно, само че включва 4 годишни инкасации. След налози, NPS, PF и заеми месечното прибиране е доста по-ниско. Често срещан мит за уредения живот на банковите чиновници. “

Друг разяснява: „ Формуляр 16 демонстрира гордостта, само че месечният брутните цифри в никакъв случай не описват същинската история на джоба на банкера. "

Трети консуматор сподели: „ Разглеждането единствено на формуляр 16, без да се вземат поради налозите, удръжките, еднократните заплащания и изплащането на заеми, може да сътвори подвеждаща картина. Повтаряйки сходно мнение, различен консуматор написа: „ Доходът на човек може да бъде тъкмо оценен освен от неговата брутна заплата, само че и от действителното му възнаграждение и отговорности. “

Пети консуматор добави: „ Брутната заплата не споделя цялата история. Заплатата за у дома е това, което в действителност отразява действителните доходи. “