` ₹60 000 тогава, ₹60 000 сега`: Човек от Дубай, който напусна Мумбай през 2004 г., казва, че заплащането на копирайтъра почти не се е променило

Публикация в LinkedIn на основан в Дубай изпълнителен шеф на рекламата провокира неспокойствие измежду експертите в креативната промишленост, откакто той изрази угриженост по отношение на стагнацията на заплатите на текстописците в Индия, макар възходящата инфлация и увеличението натоварвания.

Шантеш С Роу, основен изобретателен шеф в Slant Advertising в Дубай, ОАЕ, разсъждава върху ранната си кариера в Мумбай и се съмнява дали възнагражденията в рекламния бранш са в крайник с изменящите се стопански действителности.

„ Нивото на заплатата е съвсем същото число “

В обява в LinkedIn господин Роу си напомни, че е печелил 60 000 месец преди налози, когато е работил в Мумбай преди повече от две десетилетия.

„ Последната ми изтеглена месечна заплата в Мумбай (през декември 2004 година, преди да се преместя в Дубай) беше 60 000 преди налози. Тогава бях супервайзор по прекопирване с към 6/7 години опит в творчеството “, написа той.

Сравнявайки тази цифра с настоящите заплати в промишлеността, той сподели, че наподобява малко променено.

„ Изминаха 22 години и даже през днешния ден равнището на заплата за текстописец в Мумбай с сходен опит е съвсем същото число. “

Той добави: „ И по този начин, или рекламата се е плащала ужасно преди две десетилетия, или нещо не е наред сега. “

Вижте обявата тук:

Инфлацията се е преместила, заплатите не?

Г-н Роу акцентира също въздействието на инфлацията през последните две десетилетия.

„ За да подчертая това в допълнение, сред 2004 година и 2026 година кумулативната инфлация в Индия се е нараснала с почти 200% до 220%. Това значи, че общоприета кошница от артикули и услуги, струваща 100 през 2004 година, изисква към 300 до 320 през 2026 година, с цел да поддържа безусловно същата покупателна дарба (и това е извънредно консервативно с цифри.) ”

Според него разликата сред възходящите разноски за живот и стагнацията на заплатите може да способства за казуса със задържането на гении в рекламната промишленост.

„ До огромна степен илюстрира за какво не сме в положение да притеглим и/или задържим най-хубавите креативен гении в рекламата. Възнаграждението на множеството равнища просто не поддържа темпото. Честно казано, размерът работа, с който един характерен текстописец би трябвало да се оправя всекидневно същинският слон в стаята за създателите е неналичието на награди. "

" Това е неуместната истина. "

Коментарите му отекнаха измежду доста експерти, които споделяха сходни опасения по отношение на възнаграждението, натоварването и по-широката стопанска система на креативната промишленост.

Internet Reacts

Публикацията провокира голям брой реакции онлайн.

Един консуматор написа: „ Това е мъчно четиво. То също по този начин акцентира за какво доста хора (включително мен), които обичат да пишат, се двоумят да преследват копирайтинг като дълготрайна кариера. Любопитно е да чуя по какъв начин се приспособяват другите в промишлеността. " Друг разяснява заплатите, свързани с видео, като написа: " Началното възнаграждение в работата, обвързвана с видео, не е било доста напреднало през годините група. Толкова малко възнаграждение за доста груба работа, която основава барабани. "

Други показаха структурни проблеми в промишлеността.

" Единствената смяна, която се надявам да видя, е да станат притежатели на бизнес и да поправят казуса в основата. казусът, казвайки: „ Абсолютно слонът в стаята. “

Потребителят добави, че организациите може да не таксуват задоволително клиентите, което от своя страна се отразява на заплатите и задържането на гении.

Пети коментатор свърза казуса с изменящите се упования на клиентите и възходящия напън върху организациите.

„ Размишлявам... Със сигурност има нещо фундаментално неправилно с екосистемата... “

Потребителят също твърди, че доста организации са изправени пред намаляващи маржове, увеличение на обсега и клиенти, които не желаят да набират възнаграждения макар инфлацията и възходящото работно натоварване.