1,6 милиона работници са призовани да проверят фишовете за заплати, тъй като може да пропуснат намаляване на данъците
Милиони временно работници са призовани да проверят фишовете си за заплати след намаляването на националното осигуряване миналата седмица.
На 6 януари националното осигуряване за служителите – т.е. хората, които получават заплатите си чрез PAYE – беше намалено от 12% на 10%. Преместването означава, че сега плащате 10% от доходите си като вноски за национално осигуряване клас 1 върху печалби между £12 570 и £50 270 годишно. Правителството каза, че този ход ще даде на средния работник с 34 500 британски лири намаление на данъците с 450 британски лири.
Въпреки това 1,6 милиона от гъвкавите работници в Обединеното кралство - на които се плаща чрез PAYE - са призовани да проверят фишовете си за заплати за да видят дали и на тях е намален данъкът. Специалистът по спазване на правилата на компанията-чадър PayePass казва, че много гъвкави работници не осъзнават, че също имат право на съкращения. Гъвкавите работници обикновено включват работници с чадъри, работници на договор за нула часове и такива, наети чрез агенции за заетост.
Главният изпълнителен директор на Payepass Джулия Хермоде обясни, че по-голямата част от тези лица работят по трудови договори, въпреки че са временни работници. В исторически план това често е водило до объркване сред временните работници, които не винаги са сигурни на какво имат право по закон.
Джулия добави: „Фактът, че повечето временни работници също ще се възползват от това добре дошло намаляване на данъците Това се свежда до дългогодишно объркване сред временните работници – и често техните работодатели – относно техния статут на заетост и, от своя страна, правата и предимствата, които получават.
Джулия обясни, че голям проблем в индустрията за чадъри е бизнесът, който се маскира като компании за чадър, когато всъщност са схеми за избягване на данъци.
Компанията-чадър е бизнес, често използван от агенциите за подбор на персонал за заплащане на временни работници. В повечето случаи компанията-чадър ви наема и изплаща заплатите ви чрез PAYE. То обаче не ви намира работа - това се прави от агенцията за подбор на персонал.
Това означава, че компанията-чадър е основно ваш работодател и ще ви плаща, но работата, която извършвате, е за клиента на агенцията за подбор на персонал. Ако компания-чадър обещае, че може да увеличи заплащането ви за вкъщи - така че вие запазвате 80%, 90% или дори 95% от заплатите си - но все пак ще спазва данъците, е потенциално схема за избягване на данъци.
Това може да ви постави във високорискова ситуация, тъй като вие носите отговорност за вашите данъчни дела и вноски за национално осигуряване, така че в крайна сметка може да се наложи да платите допълнителни данъци, лихви и потенциални санкции - дори и да сте платили не се стремят да се опитват да избегнат данъци.
Джулия каза: „В индустрията на чадърите много схеми за избягване на данъци се прикриват като съвместими компании-чадъри. На пръв поглед те изглеждат като истинска компания-чадър, но когато се разровите под повърхността и разгледате внимателно издадените фишове за заплати, те са схема за избягване на данъци. Това представлява огромен риск за работниците, които могат да останат със смразяваща бъдеща данъчна сметка от HMRC.
„Всъщност, заедно с проверката, за да се уверите, че се възползвате от това намаление на данъка незабавно, дали фишът ви за заплати отразява тази промяна може също да сигнализира дали работите чрез схема за избягване на данъци. Ако не плащате по-малко национални Застраховка, но брутното ви заплащане е останало същото, тогава имате въпроси, които да зададете.“
