„10 неща, които НЕ ТРЯБВА“ за корпоративния живот на служител на Amazon стават вирусни: „Прекаленото споделяне може тихо да провали кариерата ви“

Служител на Amazon, основан в Хайдерабад, стана вирусен, откакто показа искрено управление за кариера, озаглавено „ 10 неща, които научих в никакъв случай да не споделям в корпоративния живот “. Дипика, която разгласява в Instagram като @deepika.not.padukone, сподели, че нейният съвет идва от персонален опит в разнообразни екипи и среди на работното място. „ Като човек, който се е ориентирал в голям брой екипи и корпоративни култури, осъзнах, че прекомерното шерване може безшумно да дерайлира кариерата ви “, написа тя в надписа към видеоклипа си.

Клипът събра над 493 000 гледания и отекна измежду експерти, които имат вяра, че поддържането на граници на работа е от решаващо значение, изключително в конкурентна офис среда. Много фенове споделиха, че точките отразяват нормалните, само че постоянно неизказани действителности на работното място.

Кои са 10-те неща, които тя поучава чиновниците да не споделят?

1. Заплата: Тя посъветва чиновниците да запазят заплащането си поверително. „ Сравняването на цифри единствено поражда напрежение “, сподели тя.

2. Клюки в офиса: Според нея даже безобидни на пръв взор злословия могат да навредят на професионалния имидж.

3. Отрицателни отзиви за сътрудници: Тя предизвести, че рецензията се популяризира бързо и неофициалните недоволства могат да имат противоположен резултат.

4. Драма във връзката: Личните проблеми, сподели тя, не би трябвало да се трансформират в диалог на работното място.

5. Подробности за здравето: Тя предложи шерване на здравна информация единствено когато е належащо. „ Споделяйте единствено това, което въздейства върху работата ви или изисква поддръжка “, сподели тя.

6. Политика и вяра: Тя предложи да се заобикалят тези тематики, защото „ горещите тематики рядко водят до продуктивни диалози “.

7. Оплаквания от шефа: Въпреки че изпускането може да се почувства облекчаващо, тя предизвести, че постоянно има последици в професионалните пространства.

8. Актуализации за търсене на работа: Тя посъветва търсенето на работа да остане поверително, до момента в който има нещо публично за шерване.

9. Прекомерна персонална информация: Тя означи, че прекалено много разискване на персоналния живот може да размие професионалните граници, защото „ несъразмерното шерване може да размие професионалните граници “.

10. Поверителна информация за компанията: Подчертавайки значимостта на дискретността, тя написа: „ NDA съществуват с причина. Защитете кариерата си “, наблягайки рисковете от шерване на чувствителни организационни детайлности.

Как реагираха потребителите на обществените медии?

Публикацията провокира голям брой реакции от консуматори на обществените медии. Ето някои от реакциите:

Един консуматор написа: „ Това е толкоз правилно. Хората не осъзнават какъв брой бързо непринудените диалози могат да бъдат употребявани против тях. “ Друг сподели: „ Обсъждането на заплатите е най-големият капан в корпоративния живот. Създава излишно съпоставяне и мъка. “

„ Данните за здравето би трябвало да се споделят с верния управител, в случай че е нужна поддръжка “, сподели един човек. Друг добави: „ Номерът не е да мълчите, а да знаете кой заслужава достъп до вашата персонална информация. “

(Отказ от отговорност: Този отчет се основава на генерирано от потребителите наличие от обществени медии. LiveMint не е ревизирал без значение изказванията и не ги поддържа.)