250 кандидатури, без оферти: IIM Kozhikode grad подчертава суровата реалност на корпоративния пазар на труда във вирусна публикация

За доста търсещи работа инженерна подготовка, три години опит в разбора на данни и MBA от водещ Индийски институт по мениджмънт (IIM) биха изглеждали като обезпечен билет за корпоративен триумф. Но за един неотдавна приключил IIM Kozhikode това впечатляващо потекло се трансформира в разочароваща действителност: над 250 кандидатури за работа и нула противоположни позвънявания.

Отправяйки се към Reddit, с цел да потърси „ външна вероятност “, разочарованият експерт акцентира тежките условия на сегашния пазар на труда на белите якички, където даже дипломите от най-високо равнище се борят да пробият мълчанието.

„ Хвърляне на всичко в стената “

Признавайки, че продължаващото търсене на работа става „ малко неуместно “, експертът, припрян да напусне сегашния си шеф, разказа в детайли обстоен, мултиплатформен метод за намиране на нова роля.

„ Хвърлях всичко на стена, т.е. студено изпращане на имейли до експерти по асортимент и мениджъри по наемане на личен състав, кандидатстване посредством LinkedIn, Naukri, iimjobs, каквото и да е “, написа приключилият.

Въпреки агресивното разпространение, резултатите остават мрачни. „ Сега съм над 250 кандидатури. Повечето напряко са отхвърлени и за огромна част от тях просто... в никакъв случай не получавам отговор. Нито едно назад позвъняване във всичко това “, прибавиха те.

„ Мълчанието е по-объркващо “

Това, което правеше непрекъснатите отводи изключително объркващи за претендента, беше тяхната техническа подготовка. Очаквайки автоматизирани филтри за скрининг, приключилият прокара автобиографията си през голям брой инспекции на системата за следене на претенденти (ATS), които непрекъснато я оценяваха със 75 или по-висока оценка.

„ Вероятно не става въпрос за основна дума/форматиране на главно равнище, което почтено казано прави мълчанието по-объркващо “, означи потребителят.

Обръщане към интернет за рекомендации

Признавайки, че им липсва мощна професионална мрежа, от която да се възползват, приключилият IIM се обърна към онлайн общността за поддръжка. „ Всъщност нямам мрежа, към която да се обърна за рекомендации, тъй че взех решение, че ще опитам шанса си и тук “, обясниха те.

Очертавайки желанията си за стратегически помощник, съветник, ИТ промяна и продуктови функции, потребителят затвори вирусната обява с директна молба: „ Ако някой наема работа, знае нещо отворено или даже има съвет какво може да ми липсва, това в действителност би било потребно. “

Нетизените реагират

Публикацията бързо събра отговори от други консуматори на обществените медии, които потвърдиха компликациите на приключилите, значително обвинявайки предизвикателния макроикономически климат за замразяването на наемането.

Опитвайки се да успокои претендента, един консуматор написа: „ Не си ти, а работата пазар. ”

Друг коментатор уточни, че неналичието на подобаващ пост-MBA опит евентуално попречва възможностите им, само че предложи да се прегледат Big4 и Accenture, отбелязвайки, че те наемат доста в своите консултантски практики. Те също по този начин предложиха мрачна инспекция на действителността по отношение на корпоративната просвета, като посъветваха зрелостника да се придържа към настоящата си генерална управническа роля: „ Почти всички работни места са токсични и има шансове да не харесате и други работни места. “

Течното състояние на приключилия IIM също провокира по-широки паники по отношение на бъдещето на заетостта и автоматизацията. " Сега пазарът е в действителност сложен. Това ще се утежни от GPT6 и по-нататъшното развиване ", предизвести един консуматор.

Подчертавайки възходящото обезсърчение измежду елементарните търсещи работа, гледайки битките на приключилите най-високо равнище, различен консуматор просто попита: " Какво ще вършат хората, които не са MBA и нетехнологичните, в случай че пазарът е подобен? "