5 вида въпроси, зададени в интервю за UPSC

Интервю на UPSC: Комисията за обществени услуги на Съюза (UPSC) провежда изпитите за граждански услуги (CSE) за набиране на кандидати за различни държавни и правителствени длъжности в Индия, включително индийска административна служба (IAS), индийска полицейска служба (IPS) и индийската външна служба (IFS). Тя започва с предварителния преглед, който служи като скринингов тест за мрежата. Онези, които квалифицират мрежата, преминават към последния етап-интервюто-което оценява цялостната личност на кандидата.

Интервюто на UPSC се счита за предизвикателство от много студенти поради широкия си набор от теми и трудните въпроси, зададени в оценката на личността, която се фокусира върху поведението на кандидата, комуникационните умения, способностите за вземане на решения и етичната позиция.

Неетни, задълбочена подготовка, показвайки доверие и положително култивиране на вашите мисли, може да се възползвате от добре. Попитан в UPSC CSE интервю:

1. Фактически въпроси

Първите видове въпроси, зададени в интервю за UPSC, са фактически въпроси, които търсят отговори въз основа на проверка на информация. Въпроси като „Какъв е БВП на Индия?“, „Какъв е равнището на безработица“.

2. Въпроси, основани на мнение

След фактическите въпроси, идват въпросите, основани на мнението. Тези въпроси задават мнението ви по определена тема, която е в тенденциозни спорове, като например „какво е вашето мнение за тази политика на управление“.

3. Ситуационни въпроси

Тези въпроси се задават, като ви поставят в хипотетична ситуация и какъв би бил вашият отговор, ако сте в тази ситуация. Пример ще бъде „ако сте окръжен магистрат (ДМ) или полицай, какво бихте направили, ако пожар избухне?“.

4. Лични въпроси

След ситуационните въпроси идват личните въпроси, които разкриват за вашата личност. Въпроси като "Каква е вашата визия за живот", "Къде се виждате през следващите 10-15 години?" are asked.

5. Присъствие на въпроси на ума

Крайната категория въпроси в интервю за UPSC са въпроси „присъствие на ум“. Те са предназначени да преценят дали можете да останете спокойни по време на интервюто, да мислите логично и да демонстрирате здрав разум в неочаквани или предизвикателни ситуации. Те разкриват колко добре кандидатът може да се адаптира и да взема здрави решения под натиск. Тези въпроси могат да бъдат както прости, така и сложни. Например, в клип за интервю, споделен онлайн миналата година, кандидат беше помолен да посочи номера си на ролката си и след това да го обобщи, упражнение, предназначено да прецени присъствието му на ума в момента.