6 пр.н.е. лидери за търсене и спасяване писалка, сочещо с пръст писмо до правителството на провинцията
Няколко настоящи и бивши лидери на B.C. Групите за търсене и спасяване (SAR) са написали писмо до висши служители на провинциалното правителство, в което се твърди, че служителите в един отдел са малтретирали техни доброволци.
Писмото е адресирано до премиера Дейвид Еби, но изпратено до MLAs и членове на официалния Опозицията също сочи с пръст Управлението при извънредни ситуации и готовността за климата (EMCR).
В допълнение към твърдението, че министерството поддържа „системно отношение на неуважение и институционализиран тормоз“ на доброволците за търсене и спасяване, то твърди, че персоналът не е разгледал съществени опасения за безопасността, повдигнати при одит на определени групи за SAR.
Той освен това твърди, че отделът не възприема най-модерната технология за SAR и призовава правителството да възстанови отношенията си с подписалите SAR като им предостави повече правомощия за определяне на стандарти.
Подписалите — включително бившия главен изпълнителен директор на B.C. Асоциацията за търсене и спасяване и настоящите президенти на екипите на Хюстън, Уислър и Форт Сейнт Джеймс SAR също искат независим одит на поведението и практиките на EMCR и препоръчват някои неназовани служители в министерството да бъдат преназначени.
Министърът на околната среда Джордж Хейман, който също действа като министър на EMCR, не беше на разположение за интервю в понеделник.
„Доброволците за търсене и спасяване играят критична роля в предоставянето на животоспасяващи услуги в цялата ни провинция. Ние уважаваме и ценим тяхното обучение, знания и всеотдайност“, каза Хейман в изявление, изпратено по имейл.
Вземете последните национални новини. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.„Притесненията, повдигнати в това писмо, са много обезпокоителни и аз възнамерявам да се срещна с Асоциацията за търсене и спасяване на Британската Колумбия този месец, за да обсъдим и да отговорим на тези притеснения.“
Хейман каза, че е убеден, че провинциалните правителството може да възстанови „доверието и ефективните взаимоотношения на сътрудничество, от които жителите на Британска Колумбия се нуждаят и очакват“ от своите избрани длъжностни лица и доброволци на SAR.
Около 3400 доброволци от 78 групи на SAR в цялата провинция спасяват средно по 1000 живота всяка година.
В интервю бившият B.C. Президентът на Асоциацията за търсене и спасяване Дуайт Йохим каза, че „разривът“ се е развил по-специално през последните шест месеца, тъй като доброволците са били изправени пред огромен „натиск“ от EMCR.
„Те не са били гледани с никакво уважение от EMCR. Техните съвети, техните препоръки бяха възприемани като по-скоро дразнещи“, твърди той. „Те просто не смятаха, че мненията на тези членове наистина се отчитат и това беше много обезкуражаващо.“
Той цитира примера на North Shore Rescue — който не е подписал писмото — трябваше да стане публично достояние с опасенията си, преди да му бъде позволено да извършва нощни спасителни операции с хеликоптери през октомври 2022 г.
В Хюстън президентът на SAR Анди Мума каза, че неговият екип се застъпва от няколко години за разполагане на екип за търсене с кучета, но получава „ отказан“ с всяко искане за нови способности, което отправя към EMCR поради „мораториум“, наложен от министерството върху сертифицирането на нови умения за SAR.
„Няма способности за кучета търсачи на север от Камлупс в тази провинция и ние се нуждаем от цялата помощ, която можем да получим тук, за да намерим хора, когато изчезнат“, каза Мума.
„Опитвайки се да внедрим нови технологии като технология за дронове и това – просто ни беше много трудно да се подобряваме непрекъснато нашите операции.“
Той каза, че много SAR групи в пр.н.е. като работи на образцови нива от десетилетия, с много доброволци, които имат десетилетия опит - „модел, който не искате да промените към подход отгоре надолу.“
Брад Силс, президент на Whistler Обществото за търсене и спасяване, се съгласи, което поражда загриженост относно промяната в „тона на властта“ от 2019 г., когато моделът на провинциално финансиране се промени за EMCR и екипите за SAR.
„Изваждане на цялото вземане на решения и възприемане на структура на отношенията между работодател и служител“, описа той. „Просто трябва да се върнем на масата и да започнем сътрудничество отново по смислен начин.“
Писмото също е подписано от мениджър на SAR в Prince Rupert и бивш мениджър на SAR в Squamish.
