80% от нашата работа е ...: Топ Раджастан Бюрократ за работна култура на IAS
Ню Делхи:
Индийските административни служби (IAS) прекарват над 80 на 100 от работата си, като правят " непрофесионална работа ", съобщи основният секретар на Раджастан (Energy) Ajitabh Sharma. In a critique of the existing administrative work culture, Mr Sharma, a 1996-batch IAS officer of the Rajasthan cadre, raised concerns over what he described as an overwhelming focus on routine and procedural tasks that detract from the core responsibilities of governance.
" More than 80 per cent of our work is related to attending generic meetings where all other departments are present, handling human resource issues, attending litigation Въпроси, справяне с прозрачността и правото на осведомителни закони, изпращане на отговори на отрязъци от вести, реагиране на световна преписка и сформиране на всевъзможни отчети ", написа господин Шарма в дълъг LinkedIn Post.
" Наричам тази " непоколебима работа ". Правителството, употребява новата си роля като миг, с цел да отразява и оспорва статуквото в границите на бюрокрацията.
В своя пост господин Шарма също сложи под въпрос дългогодишната религия в административните кръгове, че всички задания в границите на IAS са еднообразно предизвикателни.
„ Никога не съм бил в положение да се убедя в мисълта, че всички задания са на същото, че не съм бил в положение да се убедя. „ Този разказ може би поражда от замисления генеричен темперамент на административните служби, от които сме част. “
Той твърди, че този метод на мислене е довел до загуба на фокус върху характерни за отдела цели, като чиновниците постоянно са попаднали в безконечен силует от административни формалности, които оферират малко секторни инсулти отговорности. Докато непрофесионалните задания включват срещи, правосъдни разногласия и рутинна преписка, главната работа съгласно него включва практическо ангажиране с задачата и визията на характерни отдели като вода, сила, обучение, здраве и инфраструктура.
„ Тези общи за всички задания са значими. „ Справянето с главната работа на катедрата сполучливо е същинско предизвикателство и същински принос за организацията и обществото. “
Той предизвести, че непрекъснатото занемаряване на главните ведомствени функционалности може освен да спре нововъведенията, само че и да сътвори „ подправено възприятие на това, че е експертен админ “, като в последна сметка вреди на даването на услугата в дълготраен проект. Цент от времето си за съществена работа.
" Енергийният отдел е едно от тези места, които всъщност се нуждаят от по -голям акцент върху главната работа ", означи той. " И по този начин, резолюцията този път е да обърне сюжета. "
