Active Retirement Ireland приветства по-късна възраст за пенсиониране от 66
Морийн Кавана, главен изпълнителен директор на Active Retirement Ireland, приветства одобрението на кабинета за законодателство, което позволява на служителите да продължат да работят до 66 години, възрастта, на която имат право на държавна пенсия .
Говорейки по радио Morning Ireland на RTÉ, г-жа Кавана каза, че това е ход за преодоляване на пропастта, която съществува между задължителното задължително пенсиониране, пред което са изправени много хора в частния сектор, и факта, че държавната пенсия започва на 66 години.
„Въпреки това, това, срещу което бихме предупредили, е, че винаги трябва да има опция. Задължителни или задължителни възрасти за пенсиониране, ние не сме съгласни с тях. Хората трябва да могат да работят, докато могат и толкова дълго, колкото могат, и този избор е наистина, наистина важен.
„Въпреки това, от друга страна, ние също така признаваме, че има много , много професии - тежък труд, професии, свързани с грижи, където хората вероятно дори не могат да продължат да работят до 66.
"Така че и това трябва да се вземе предвид. И през годините това, което ние Първото е да се спре възрастта за пенсиониране над 66 години, но също така да се разгледа как нашите възрастни хора се третират в сектора на заетостта. Има ли възможности за възрастните хора да се преквалифицират, когато достигнат 50-те и 60-те години?“
Г-жа Кавана посочи, че в момента хората в някои сектори трябва да се пенсионират, когато достигнат 65-годишна възраст и след това трябва или да преговарят, за да останат още една година, или да преминат към социални помощи, докато достигнат 66 години и могат да получат Държавна пенсия.
Ако хората искат да останат да работят още няколко години, те също трябва да имат тази възможност, каза тя.
Г-жа Кавана призна, че има „огромна разлика“ между тези, които са на частни пенсионери и тези, които биха разчитали на държавната пенсия. „Това е основен проблем. И Комисията за пенсионна реформа разглежда различни начини, идващи пенсии, за които служителите и работодателите ще трябва да внасят.”
Много хора смятат, че допринасят за пенсията си, като плащат PRSI, каза тя , но изследванията показват, че доходът е най-голямата бариера за хората, които планират да се пенсионират.
Г-жа Кавана каза, че в момента пенсията не е на обещаното ниво от 34 процента от средната заплата. „По-долу е. Така че, ако пенсията беше повишена, което е обещание, което правителството даде, както и пенсионната реформа, ако тя беше повишена до 34 процента от средната работна заплата, щяхме да видим хората, които получават по-висока пенсия.
„Основното нещо, което искаме да кажем, е, че има огромна стойност за броя на хората, които се пенсионират и се пенсионират, когато могат и когато са здрави, защото техният принос към обществото е огромен, тъй като те доброволци, докато влизат в ролите на грижа. Така че това също трябва да бъде оценено.”
