Администраторът на Байдън-Харис изисква „корумпиран“ „идеологически лакмус“ на DEI за финансирането на иновациите на НАСА, казват учени
Администрацията на Байдън-Харис обуславя финансирането от Националната администрация по аеронавтика и проучване на космоса (НАСА ) за прогрес в проучванията в региона на науката, технологиите, инженерството, математиката и медицината (STEMM) по отношение на „ изказвания за разнообразие “ и условия за правдивост в това, което са университетските среди наричайки „ политизиран лакмус “.
От първия ден администрацията на Байдън-Харис разгласи, че ще преразгледа всяка обособена организация с идеалите за многообразие, правдивост и включване (DEI). Той подсигурява съществуването на администрация на DEI, която постоянно да постанова своите стратегии.
Мисията на DEI освен повлия на образованието, вътрешните политики и наемането на работа, само че и на метода, по който федералните организации селективно финансират и развиват научни проучвания, съгласно учени, които приказваха с Fox News Digital. Те прибавиха, че мандатите на DEI са риск за националната сигурност, защото изчерпват конкурентното преимущество на Америка против съперниците.
„ Това е доста, доста неприятна концепция. Това е корумпирано и е корумпирано “, сподели професорът от Принстън Робърт Джордж пред Fox News Digital, добавяйки, че дневният ред на DEI „ се появи като гангстери “.
Байдън обуславя финансирането на нововъведенията на НАСА с „ корумпирани “ изказвания за многообразие. (Fox News Digital-Hannah Grossman | Getty)
„ Нашата просвета би трябвало да бъде най-хубавата в света “, сподели той. „ Ако не сме в положение да се пазиме и да възпираме този тип експанзия [от противници], ще бъдем доста, доста тежко ощетени. Нашите хора ще бъдат доста, доста тежко ощетени. “ p>
Тези проекти за включване по-късно ще бъдат оценени, съгласно Аманда Л. Нам от НАСА, програмен чиновник в Отдела за планетарни науки. Тя сподели, че оферти, които нямат дневния ред за „ включване “, няма да бъдат обсъждани, тъй като са „ несъответстващи оферти “.
Когато я попитаха за последствията от попълването на декларация за отвод, тя сподели, „ няма да бъде прегледан добре “, само че по-късно добави, че това няма да повлияе на заслугите на учения да получи средства.
„ В основата си проектите за включване са предопределени да покачат осведомеността за бариерите пред основаването и поддържането на позитивна, приобщаваща работна среда и да накарат предлагащите интензивно да мислят за способи за поощряване на приобщаващи практики за техните проучвателен екипи “, сподели Нам.
Изображение 1 от 3 последващо
НАСА прави оценка проектите за включване, нужни за оферти за научни проучвания, само че твърди, че учените са въодушевени от DEI подаването няма да вземе поради решенията за финансиране. (Fox News Digital-Hannah Grossman | NASA)
Изображение 2 от 3 предходно последващо
Слайд, въодушевен от NASA DEI, споделя на откривателите да „ понижат бариерите “ пред своите екипи. (Fox News Digital-Hannah Grossman | NASA)
Изображение 3 от 3 предходно
Слайдът на NASA споделя на откривателите, че им предлага да наемат „ специалисти на IDEA като консултанти “. IDEA значи „ Включване, многообразие, правдивост и досегаемост “. (Fox News Digital-Hannah Grossman | NASA)
Слайддек на Дирекцията за научни задачи (SMD), прегледан от Fox News Digital, акцентира, че „ Включването е съществена полезност на НАСА и SMD се ангажира да предизвиква по-разнообразна и приобщаваща общественост. "
Изявленията, въодушевени от DEI, изискват от учените „ да се извърнат към методите, по които проверяващият екип ще работи за намаляване или понижаване на тези бариери “.
Също по този начин се предлага да наемат консултанти по многообразието, които да „ поучават екипа по отношение на предложените… действия (помислете дали да им платите добре!) “.
Известният химик Анна Крилов от Университета на Южна Калифорния сподели пред Fox News Digital, „ Това не е културна война. Това е война за нашето бъдеще. Освен в случай че не се разделим с тази процедура, следствията за всички ще бъдат доста мрачни. "
Крилов произлиза от Съветска Русия и приписва загубата на комунистическата страна от Студената война на нейната политизираща просвета. Например, откривателите ще бъдат принудени да се причислят към комунистическите клубове и да имат " напълно чиста честност към [] Комунистическата партия ", с цел да бъдат финансирани и нараснали.
NASA започва „ Mission Equity “ след изпълнителната заповед на Байдън от първия ден. (Fox News Digital-Hannah Grossman)
„ Последствията в последна сметка бяха, че Русия в последна сметка загуби Студената война и е в този момент стопански и софтуерен изостанал “, сподели тя. " Ако погледнете какъв брой неефективна беше руската галактическа стратегия, това е умопомрачително. Беше неефективна, тъй като нещата не бяха направени от меритокрацията. "
През 2021 година Байдън подписа изпълнителна заповед, озаглавена „ Справедливост и високи достижения: Визия за трансформиране и възстановяване на екосистемата STEMM в Съединени американски щати “. Той даде обещание да промени коренно метода, по който се финансира STEMM, с цел да подсигурява, че „ науката и технологиите включват и облагодетелстват цяла Америка. “
„ [I]t е задача, която изисква съгласувани дейности. Тази работа е незабавна “, се споделя в известието. „ Нацията ще се възползва от опциите за смяна и ще култивира STEMM екосистема, която е… по-справедлива. “
Съгласно тази изпълнителна заповед организации като Министерството на енергетиката, НАСА и Националните институти по опазване на здравето приоритизираха стратегиите на DEI вместо научните заслуги на проучването, съгласно Джордж и сътрудниците му. Те стигат до изказванието, че организациите са играли политика при обуславянето на финансирането.
Професорите Джордж и Крилов, както и други учени подписаха през юли писмо от Алианса за академична независимост, изискващо завършек на това, което те считат за скринингови проби DEI.
НАСА беше потърсена за коментар и разгласява изказване за Fox News Digital.
„ Включването е една от главните полезности на НАСА, с цел да се даде опция на организацията да има достъп до огромно многообразие от хора, гении, хрумвания и запаси, от които се нуждае, с цел да извърши сполучливо своите предизвикателни задачи “, сподели организацията.
По-нататък се изяснява, че „ Някои благоприятни условия за научни проучвания на НАСА пилотират прибавянето на наложителен проект за включване, с цел да оказват помощ за поддържането на позитивна, приобщаваща работна среда в екипите за оферти и да поддържат цялостното присъединяване и принос на членовете на екипа. "
" Плановете за включване се правят оценка по отношение на открити критерии и се дава противоположна връзка на предложителите, само че оценката на проекта за включване няма въздействие върху оценката на научната стойност на предлагането или възможностите за неговото осъществяване Като част от своя проект за включване, предложителите могат да изискат средства за наемане на консултанти, осведомени с най-хубавите практики за включване, само че това не е условие, проектите за включване не се отнасят до разнообразието или демографския състав на екипа и такава информация не се прави оценка. включен. "
Starliner, създание на Boeing като част от частно-публичното партньорство с НАСА, излетява на 5 юни 2024 година за за първи път с пилотиран екипаж. (NASA/YouTube)
В Министерството на енергетиката Крилов сподели, че откривателите би трябвало да разкрият по какъв начин техните научни проучвания ще допринесат за DEI.
В допълнение към изказванията за разнообразие, тя сподели, че старшите следователи считат, че са изправени пред упования, че ще доведат не най-хубавите и най-умните, а екип, учреден на правдивост – раса, пол и полова ориентировка.
Бившият декан на здравното учебно заведение в Харвард, доктор Джефри С. Флайър, също се изрече за „ изказванията за разнообразие “ през юли, които той счете за „ имплицитно очакване за изразена честност към политизиран лакмус това е на процедура наложително изявление по противоречив въпрос в нарушаване на академичната независимост. "
„ DEI последователно се превърна… в поощряване на все по-идеологически и политизирани цели, които включват присъединяване и резултати за групи въз основа на критерии като расова и полова еднаквост, които са пропорционални на тяхното посланичество измежду популацията “, продължи той. „ Този подход не е нито морално оневинен, нито легален според съществуващото трудово законодателство за цивилен права. “
Федералното държавно управление е упрекнато, че дава приоритет на DEI пред научния прогрес. (Fox News Digital-Hannah Grossman)
Мандатът на Байдън последва заповедта му от първия ден за поощряване на расовата правдивост във всяка организация, която беше осмивана от критиците за намаляване на конкурентното преимущество на Америка. Преглед на стратегическия проект DEI за 2022-2023 година на Министерството на защитата, да вземем за пример, демонстрира, че той дава обещание да подсигурява „ правдивост “ измежду своите снабдители.
„ Министерството на защитата ще подсигурява, че неговите външни взаимоотношения, като тези с снабдители на МО или сътрудници от общността, са обективни и равнопоставени за всички групи, до степента, позволена от закона “, се споделя в проекта. За да помогне за постигането на това, Министерството на защитата ще употребява необятен набор от механизми, като структури за доставки и стратегии на Министерството на защитата, с цел да укрепи представителството на необслужваните общности във външните старания на Министерството, до степента, позволена от закона. “
Хана Гросман е кореспондент във Fox News Digital.