Администрацията на Тръмп забранява на агенциите да обмислят раса или пол в процеса на наемане

Администрацията на Тръмп в четвъртък издаде нови инструкции, които не разрешават федералните организации да прегледат раса или пол в процеса на наемане.

Насоките, част от проект за наемане на заслуги, изпратен на водачите на организациите, също приканват за попречване на наемането на служащи, които не желаят да „ служат на изпълнителния шеф “.

„ Прекалено комплицираната федерална система за наемане прекомерно акцентира дискриминационните квоти за„ личен капитал “и прекомерно постоянно води до наемане на негодни, неквалифицирани бюрократи “, написа Службата за ръководство на личния състав в записка на водачите на организациите.

Споменът произтича от президента на изпълнителната заповед Доналд Тръмп, подписан на първия си ден на работа, който се стреми да „ възвърне заслугите в държавната работа “. Администрацията към този момент се насочи към разглобяване на стратегии за многообразие, правдивост и включване във федералните организации и се стреми да разшири тези старания на институции и компании, които взаимодействат с федералното държавно управление.

Планът за наемане идва, защото федералното държавно управление ползва всеобщи съкращения, известни като понижаване на силите, или RIF, макар че този развой е арестуван в голям брой организации от федералните съдилища. Администрацията също ограничи какъв брой нови организации за наемане могат да прибавят към своите редици - единствено с една нова позиция за всеки четирима души, които отпътуват.

Поне една група, която се застъпва за положително ръководство, подлага на критика бележката, казвайки, че това е още един образец за напъните на администрацията на Тръмп да прекрои федералната работна мощ в такава, която е лоялна към президента, а не към американския народ.

Фокусът на бележката върху изпълнителните заповеди на президента беше изключително обезпокоителен, съобщи Макс Стиер, изпълнителен шеф на Партньорството за социална услуга. Той уточни въпрос, на който ще би трябвало да отговорят на доста претенденти за работа като част от молбата си: „ Как бихте помогнали да постигнете осъществяване на изпълнителните заповеди на президента и целите на политиката в тази роля? Определете една или две съответни изпълнителни заповеди или политически начинания, които са значими за вас, и изясни по какъв начин ще помогнете да ги приложите, в случай че бъдете наети. “

„ Това е надълбоко проблематично, защото още веднъж е изпитание да се подчертае лоялността към индивида поради върховенството на закона и към сериозните функционалности на работата “, сподели Стиер, който също изрази угриженост за бележката, която диктува, че управлението на организацията - а точно политически назначени - би взело участие в процеса на наемане.

Основен ремонт на процеса на наемане

OPM се стреми да понижи процеса на наемане до по -малко от 80 дни. Меморандумът също по този начин приканва за унищожаване на ненужните условия за степен в интерес на наемането на умения, които както републиканците, по този начин и демократите поддържат. Това обаче изисква също по този начин организациите да употребяват „ строги, свързани с работата оценки, с цел да подсигуряват, че претендентите са определени въз основа на техните заслуги и подготвеност, а не на техния цвят на кожата или академично потекло “, което е фокус на републиканците.

Меморандумът от 30 страници заповядва на организациите да спрат да употребяват статистически данни за раса, пол, етническа принадлежност, народен генезис или концепцията за „ незадоволително показване “ при наемане, набиране, задържане или промоция. Той също по този начин не разрешава на организациите да пускат данни за съставите на тяхната работна мощ въз основа на раса, пол, цвят, вяра или народен генезис.

И приключва всички стратегии и начинания, свързани с наемането, образованието и промоциите въз основа на тези критерии, като в същото време предизвестява, че всеки управител или чиновник на наемане ще бъде изправен пред дисциплинарни дейности, в случай че вземат участие в „ противозаконна преференциална дискриминация на расата “.

„ Оттвърден интерес към„ разнообразието “или„ правдивост “не може да оправдае дискриминирането въз основа на раса, пол, цвят, вяра или народен генезис “, се споделя в бележката.

OPM също се снима в най -добрите университети в нацията, няколко от които администрацията на Тръмп е ориентирана към мандата си да разшири напъните за ранна кариера.

„ Федералното наемане прекомерно постоянно се концентрира върху елитни университети и компетенции, вместо заслуга, на практика умения и ангажираност към американските идеали “, се споделя в бележката.

Вместо това Службата насочва организациите да се насочват към набирането в държавни университети, религиозни колежи, колежи в общността и търговски учебни заведения, групи за домашно образование, групи, основани на вярата и военни, наред с други.

Аксиос за първи път заяви за бележката.

Тази история е обновена с спомагателни детайлности.