Ag Bondi отхвърля делото на DEI, заведени срещу полицията, противопожарните служби по администрацията на Байдън

Министерството на правораздаването е отхвърлило правосъдните каузи, приобщаващи се в законите в цялата страна според администрацията на Байдън, които преценяват с проби за качества в избрани каузи за законни случаи, които са в сходство с тестванията за тествания в избрани каузи, като се проби за тествания в избрани случаи, като са изпитателни по каузи, които са в регулаторите, които са в контролиране, които са в сходство с другите каузи на полицията и пожарните в цялата страна според администрацията на Байдън, които преценяват с проби за качества в избрани случаи като дискриминационни. Споменатите не демонстрират доказателства за умишлена дискриминация, са подадени в напъните да се изискват наемане на раса, откакто статистически разлики сред претендентите от разнообразни раси и полове.

„ Американските общности заслужават пожарникари и служители на реда да бъдат определени за тяхното умеене и посвещение на публичната безопасност-да не се срещат с квоти на DEI,„ Приветстващи военачалник Бонди сподели. Pam Bondi dismissed DEI lawsuits on Wednesday brought against police and fire departments under the Biden administration, who demonized standard testing procedures in certain instances when minorities performed poorly.(Getty Images)

Typically acknowledged in the proposed consent decrees, the departments used neutral selection tools, such as credit checks, exams and physical exercises, to choose candidates for the open positions, and White men tended to score или да се показват по -добре.

Например, дело, заведено през октомври против град Дърам (Северна Каролина), хипотетично " неволна " дискриминация против черните претенденти, защото те не са минали в по -малко черни чиновници. претенденти, които не са били наети поради писмения изпит „ като решения. Цената щеше да е към 980 000 $ парично облекчение, съгласно случая.

Делата на DEI бяха заведени против някои полицейски и противопожарни служби, откакто писмените и физическите изпити, изисквани от претендентите, демонстрират, че в някои случаи черните претенденти и дами не дават отговор на стандартите, че постоянно. the agency not use its current selection tools, which consisted of a written test with a score of 70% or better and a physical test that involved push-ups, sit-ups, a flexibility reach, a trigger pull and a 1.5-mile run.

" Because Black applicants passed the test less often than White applicants and because women passed the physical test less often than men, the Civil Rights Division concluded that Maryland was illegally discriminating against Black applicants and women, " the case said.

The suggested changes involved ditching the prior selection tools and providing a total of $2.75 million in monetary relief to Black candidates who were not hired because of written test results and women who were not hired because of physical test results.

The DOJ said similar cases were also brought against the cities of South Bend, Indiana, and Cobb County in Джорджия.

Генералният прокурор на Тръмп Пам Бонди съобщи, че делата за отменяне на DEI попадат в сходство с тласъка на администрацията да постави завършек на практиките на DEI. (AP изображения/Гети изображения)

Случаи, отхвърлени в сряда, отбелязвайки " ранна стъпка към раздробяване на противозаконните желания на DEI в цялата държавно управление и в частното държавно управление и в частния Sector ", сподели DOJ.