AI предупрежденията са новият начин на тазобедрената година за изпълнителни директори да задържат работниците си, страхуващи се да не загубят работата си

Версия на тази история се появи в бюлетина на CNN Business Nightcap. За да го получите във входящата си поща, регистрирайте се гратис.

На всеки няколко седмици Земята вика за изкуствен интелект плашене по периодичност, чута единствено от изпълнителни шефове. И ето, като облак за дъжд над изсъхнала котловина, тук идва шефът на Amazon Анди Джаси, с цел да ни обсипа със пресен боязън и боязън.

В записка, изпратена до чиновници, озаглавени „ Някои мисли за генеративния ИИ “, Джаси похарчи 1200 думи значително, като се разтърсваше при образци за AI Across на Amazon. Той прави Alexa, неговият персонален помощник програмен продукт, „ Смислено по -интелигентен “ и трансформира своя чатбот за обслужване на клиенти в „ още по -добро преживяване “. (Как и по каква мярка? Той не сподели. Но „ вие получавате концепцията “, написа той.)

След това в образец за учебник за погребение на Леде, той стигна до точката към параграф 15: Почти несъмнено ще сменяем някои служащи на Amazon с AI „ сътрудници “.

Кога? „ През идващите няколко години. “

За какъв брой работни места приказваме? „ Трудно е да се знае… Очакваме, че това ще понижи общата ни корпоративна работна мощ, защото получаваме облага от успеваемост от потреблението на AI необятно в цялата компания. “

Бързо! Скоро! Очакваме! Идват!

За да е ясно: не споделям, че Джаси лъже. Но той явно се базира на AI, с цел да сложи съвременно въртене на тактика, толкоз остаряла като времето: продължете служащите да работят, като ги кара да се опасяват да не изгубят работата си.

Нагласите озвучават сходно, само че по-драматично изказване на изпълнителния шеф на Anthropic Дарио Амодей, който сподели на CNN и Axios, че AI може да заличи половината от всички работни места за бели якички от входно равнище през идващите пет години. (Защо на половина? И за какво пет години? Е, за какво не... Мотивът на Амодей е да направи главната му технология да наподобява неизбежна и ужасно мощ.)

Не всички софтуерни изпълнителни шефове са съгласни, с цел да бъдат ясни. Jensen Huang и DeMis Hassabis на Nvidia - и двамата съществени играчи в пространството на AI - се върнаха обратно към апокалиптичното взимане на Amodei.

Важно е да имаме поради няколко неща, когато получим тези полугодишни прояви на страха от AI от самите хора, които устоят да печелят от напредването на технологията.

Големите езикови модели, които зареждат AD AI чатботите, могат да бъдат впечатляващи странични удари и звукови дъски, с цел да сте сигурни. Те също халюцинират повече - не по -малко - колкото по -големи стават. И те са съвсем изчерпани от типа на човешкия клас, които инженерите от данни би трябвало да образоват моделите.

Второ: Забележете, че бележката на Джаси към личния състав не сподели, че AI идва за работата му или работата на неговите сътрудници. Изглежда, че може да желае да прегледа в какво е добър AI-създаване на ок звучащи бележки, синтезиране на информация и (може би) решение на стратегически пъзели. И тогава помислете в какво AI към момента е в действителност неприятно - физически повдигайки нещата и ги премествате.

Трето: Любопитно е да се види по какъв начин огромни технологии рециклират еднакъв език за „ еластичност “ и „ успеваемост “, които се появяват безусловно с всяка друга иновация на работното място през последните 30+ години. Имейл, слаби, екипи, Zoom, Plorfen, Globz. (Добре, направих последните две.)

За да е ясно, тези неща не са по своята същина неприятни. Те ни дадоха еластичност, която се оказа жизненоважна по време на заключването на 2020 година Но те също ни дадоха еластичност да бъдем онлайн постоянно, през целия денонощно, седем дни в седмицата.

Между другото, Microsoft, компания, която е отделила 80 милиарда $ за разноски за AI за годината, току -що пусна отчет за това по какъв начин тези нововъведения имат - вместо да освободят офис служащи от Drudgery - в действителност ни хванаха в „ безконечен работен ден “.

Докладът откри, че типичният офис служащ, употребяващ вероятностите, екипите, PowerPoint и други артикули на Microsoft, от ден на ден прекарват дните си, като се прекъсват на всеки две минути посредством среща, имейл или уведомление за чат по време на общоприета осемчасова промяна. Това е 275 пинг дневно, отбелязва сътрудника ми Анна Кубан.

Средният чиновник получава 117 имейла дневно и изпраща или получава 58 незабавни известия отвън главното си работно време - скок от 15% от предходната година.

Част от решението на Microsoft за тази „ счупена система “ би трябвало да се означи, включва преориентиране на работни места наоколо-изчакайте я-AI сътрудници.