AI превърна Samsung в компания за $1 трилион. Работниците му искат по-голямо парче от пая
Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте
Samsung Electronics се трансформира в един от водещите бенефициенти на световния взрив на изкуствения разсъдък. Нарастващото търсене на полупроводници трансформира тази година най-голямата корпорация в Южна Корея в компания с 1 трилион $, което изстреля фондовия пазар в Сеул да се класира като шестия по величина в света.
Но една част от страната е недоволна от резултата: служащите на Samsung. Десетки хиляди чиновници заплашиха да стачкуват в невиждано излизане, което би нарушило решителен източник на чипове с памет във време, когато промишлеността на ИИ обезверено се нуждае от повече.
Часове преди стачката да стартира в четвъртък, синдикатите на служащите оповестиха, че са постигнали авансово съглашение с управлението. Въпреки че съглашението към момента изисква гласоподаване от членовете на профсъюза, то бележи ранна победа за чиновниците на Samsung, които упорстваха за по-високо възнаграждение в светлината на рекордните облаги на компанията.
Сделката предотврати - към този момент - най-голямата стачка в историята на компанията, включваща повече от 48 000 чиновници, или близо 40% от корейската й работна мощ, за 18 дни. Повечето от участващите чиновници работят в чипове с памет, сериозни съставни елементи в AI хардуера, създадени от софтуерните колоси Nvidia и AMD.
Перспективата за прекъсване на производството раздруса както южнокорейското държавно управление, по този начин и международната софтуерна промишленост. Приходите на Samsung съставляват повече от 12% от Брутният вътрешен продукт на Южна Корея предходната година. Компанията е и един от трите съществени производители на чипове с памет в света във време на изострен дефицит, воден от най-голямото създаване на център за данни в историята.
„ Всяко спиране на производството на полупроводници на Samsung би надхвърлило загубите за една корпоративна група, оставяйки дълбоки белези в националната стопанска система “, сподели министър председателят на Южна Корея Ким Мин-Сок в неделя.
Предварителната победа за чиновниците на Samsung пристигна, защото възходът на AI заплашва да унищожи софтуерните работни места по света. В сряда Meta уволни или преназначи близо 15 000 чиновници като част от напъните си да разпредели повече запаси за AI. Други компании като LinkedIn, Amazon и Snap също оповестиха съкращения на работни места и преструктуриране към AI тази година.
По-голямо парче от AI пая
Миналия месец Samsung регистрира рекордни тримесечни облаги, които скочиха повече от 8,5 пъти повече от същия интервал преди една година и надминаха оперативната облага за цялата 2025 година
Сега нейните служащи търсят по-голям дял от облагите.
Профсъюзите настояха Samsung да отстрани тавана за бонуси от 50% от годишната заплата, да разпредели 15% от годишната оперативна облага за бонуси и да разшири тези промени след тази година.
Докато чиновниците в производството на чипове на Samsung получават едни от най-конкурентните заплати в страната, служащите са подтиквани от разликата в бонусите спрямо конкурентния производител на чипове SK Hynix, втората по величина компания в Южна Корея.
SK Hynix също означи рекордни облаги тази година. Но нейните чиновници осигуриха нова конструкция на бонусите през септември, която отстрани ограничаването, ограничаващо бонусите до 1000% от главната заплата. SK Hynix в този момент разпределя 10% от годишната оперативна облага в фонд от бонуси на чиновниците.
Съгласно новата конструкция на възнаграждение, някои чиновници на SK Hynix имат право на бонуси, еквивалентни на близо 3000% от главната им заплата през 2025 година, като междинният годишен бонус на чиновник доближава 700 милиона вона ($465 000).
„ Полупроводниковата промишленост в този момент е изправена пред война за обезпечаване на световни гении “, сподели най-големият профсъюз на Samsung в изказване предишния месец. „ SK Hynix към този момент преразгледа своята конструкция на възнагражденията, с цел да задържи гении, до момента в който задграничните компании примамват нашите инженери с изключителни предложения. “
Като част от предварителната договорка, реализирана със синдикатите на Samsung в сряда, компанията се съгласи да отстрани съществуващия таван за бонусите и реши да разпредели 10,5% от облагата от бизнес резултати като източник на финансиране.
„ Споразумението пристигна по-късно от предстоящото “, сподели Samsung в изказване в сряда. „ Ние ще работим за построяването на по-зрели и градивни взаимоотношения в ръководството на труда, тъй че сходна обстановка да не се повтори. “
Спорът провокира народен спор по отношение на разпределението на благосъстоянието заради големите облаги, които Samsung и SK Hynix генерират.
Jo Geun-jun, началник на южнокорейска група за проучване и покровителство на труда Anyoneunion, сподели, че взривът на ИИ е основал „ рискова форма на хиперполяризация “.
„ От една страна на обществото броят на служащите без сигурност на работата или отбрана на труда продължава да пораства “, сподели той. „ От друга страна, непрекъснато наетите служащи в огромните конгломерати се радват на невиждани бонуси, водени от процъфтяващите корпоративни облаги. “
Тежък дефицит на памет
Заплахите за стачка пристигнаха тъкмо когато веригата за доставки на полупроводници беше подложена на извънреден стрес. Глобалните софтуерни колоси от Гугъл до Amazon се борят за по-модерни AI процесори, с цел да разширят центровете за данни и да обучат последващо потомство AI модели.
Някога считани за стока с невисок марж, чиповете с памет станаха незаменими в процесорите с изкуствен интелект, улеснявайки бързите прехвърляния и предпазване на данни, сподели Саймън Уу, координатор на софтуерните проучвания в Азиатско-тихоокеанския район в Bank of America. Полученият дефицит може да продължи до 2028 година, з
