AI уменията са приоритет, тъй като канадските компании разработват планове за наемане на работа за 2024 г.

Когато канадските компании се насочат към наемане на работа тази година, претендентите ще би трябвало да покажат умения в основна област: изкуственият разсъдък.

Членове на техн. общността споделят, че намирането на личен състав, който може да създава артикули, основани на AI или да ги употребява за повишение на успеваемостта, е приоритет, защото световната конкуренция за потребление на преимуществата на AI се задълбочава.

„ Всеки търси хора, които схващат по какъв начин да употребяват AI ”, сподели Джени Янг, старши консултант в центъра за нововъведения MaRS в Торонто, който оказва помощ на започващи компании да се оправят с провокациите на разрастването на бизнеса и комерсиализирането на техните артикули.

„ Някои са компании, които желаят да употребяват (AI chatbot ) ChatGPT самите непосредствено … и по-късно има компании, които в действителност се пробват да наемат експерти по данни, които желаят да основават AI артикули. “

Обявите за работа демонстрират, че Porter Airlines неотдавна потърси AI инженер в Торонто, „ с цел да реши проблем необятен набор от комплицирани проблеми “, а фармацевтичният колос Johnson & Johnson искаше старши академик по данни, с цел да „ остане на върха на изкуствения разсъдък “.

Платформата за рецензии Yelp търсеше старши инженер по машинно образование в Канада способна да „ трансформира необработените данни в скъпи сигнали “, до момента в който колосът за питиета Keurig Dr Pepper Canada искаше асоцииран академик по данни в Монреал с „ интерес към изкуствения разсъдък “.

Много от работните места се концентрират върху генеративния AI — тип машинно образование, способно да генерира текст, изображения и друго наличие. Тази форма на изкуствен интелект закупи експлодираща известност след стартирането през ноември 2022 година на ChatGPT, чатбот от основания в Сан Франциско OpenAI, който може бързо да трансформира елементарни подкани в сходни на текст есета и речи.

Дебютът на ChatGPT започва конкуренция сред софтуерни титани, в това число Гугъл и Microsoft, за нововъведения с AI и въодушеви други компании да обмислят по какъв начин технологията може да трансформира бизнеса им.

Сега обявите за работа демонстрират компании, в това число известни компании като Qualcomm и J.D. Power дружно със започващи компании, университети и адвокатски адвокатски фирми, всички са търсили кандидатури за стажанти, консултанти, инженери, учени и суфльори с умения за изкуствен интелект и машинно образование.

Мнозина обаче считат, че въздействието на изкуствения разсъдък върху наемането на работа е към момента надалеч от своя връх.

Уебсайтът за търсене на работа Indeed откри генеративен AI – вид машинно образование, способно да генерира текст, изображения и друго наличие – беше упоменат в 0,07 % от канадските разгласи за работа в края на ноември.

Въпреки това, 17 % от изявленията особено за инженери по машинно образование, които Indeed назовава „ типичната работа за AI “, и пет % от работните места за научни служащи загатват генеративен AI.

Вакансии за софтуерни инженери и разработчици на цялостен стек също от ден на ден се появява терминът, сподели Брендън Бърнард, старши икономист в Indeed.

„ Ще се изненадам, в случай че (генеративният ИИ в обявите за работа) не продължи да пораства и ние не го виждаме във от ден на ден и повече типове работа “, сподели той.

Алик Соколов, съосновател и основен изпълнителен шеф на основаната в Монреал AI компания за ръководство на вложения Responsibli, откри, че повече компании са се заинтересували от AI през последното година, променяйки някои от критериите, които компаниите търсят, когато наемат работа.

„ Мисля, че това ще бъде доста друга композиция от умения за някой, който навлиза в региона през 2024 година, в сравнение с беше, да речем, за мен полето към 2013 г.… ” сподели той.

„ Само като виждам автобиографията, която имах, когато бях нает в Deloitte, нямаше да ме наемат в Deloitte през днешния ден или Responsibli. Лентата преди малко се увеличи. “

Соколов и Янг са съгласни, че експертите по данни с умения за ИИ нормално са по-търсени в наши дни, макар че разработчиците също се учат или се чака да употребяват принадлежности за създаване на ИИ.

„ Вече не е нужно да сте хардкор откривател на данни с докторска степен, до момента в който мисля, че даже преди пет години трябваше да бъдете подобен “, сподели Янг.

„ Сега виждате повече обичайни софтуерни инженери да основават AI артикули и това се дължи на съществуването на все по-добри и по-добри принадлежности. “

Rob Toews, сътрудник във компанията за рисков капитал Radical Ventures, фокусирана върху AI, има плануваните основни чиновници на AI ще станат част от C-Suite в огромните предприятия тази година, до момента в който други плануват напредък на подсказчици – експерти, подготвени да слагат указания в системите с AI, с цел да провокират най-ефективните и мечтани отговори.

Но Соколов и Янг са съгласни, че работните места на суфлерите евентуално ще бъдат краткотрайни, защото служащи от необятен кръг от опит могат елементарно да бъдат научени да интегрират суфлерите в работата си с малко образование или изпробване.

„ Ние' не търсим бърз инженер на цялостен работен ден, само че вместо това бързото инженерство е нещо, което се прави от съвсем всеки в нашата компания в друга степен, ” сподели Соколов.

Той е в развой на наемане на заместител -президент на AI, който ще се оправи с метода, по който компанията подхожда към рисковете на технологиите, и няколко учени по данни, които ще поемат бързи инженерни отговорности.

Досега той съумя да наеме съвсем напълно от Канада, която от дълго време има известност на водач в ИИ, защото компании и откриватели, изследващи технологията, се сплотиха в Монреал и Торонто.

Проучване от септември на Deloitte откри, че когато се проучват вложенията на рисков капитал на глава от популацията в ИИ, Канада се подрежда на трето място измежду страните от Г-7, изоставайки единствено от Съединени американски щати и Обединеното кралство.

Канада също има най-голям петгодишен междинен годишен ритъм на напредък в концентрацията на гении за ИИ от всички народи от Г-7 сред 2017 година и предходната година, се споделя в отчета.

Но Янг ​​наскоро видя някои от най-хубавите канадски учени в региона на данните да се насочват към Съединени американски щати

„ Просто има по-добри пари, повече благоприятни условия, тъй че получаваме приключване на мозъци за AI гении, ”, сподели тя, отбелязвайки, че Amazon и други огромни софтуерни компании могат да заплащат $500 000 годишно за най-хубавите учени по данни с изкуствен интелект.

„ Нуждаете се от по-големи компании (в Канада), с цел да можете да си позволите гения, когато е висок в търсене. “