AI всъщност не „поема“ вашата работа. Ето какво се случва вместо това

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

AI евентуално няма да поеме работата ви скоро. Поне не всичко.

Притесненията за това, че изкуственият разсъдък заменя човешките служащи, тлеят през миналата година, защото фирмите понижават числеността на личния състав, AI моделите стават все по-способни за работа в офиса и компаниите интегрират AI по-дълбоко в своите интервенции. AI е главната причина, представена от фирмите за съкращения на работни места през април за втори следващ месец, съобщи в четвъртък компанията за пренасяне на мениджъри Challenger, Gray & Christmas.

„ Безпокойството към AI на работа е действително – от страховете от загуба на работа до натиска да бъдем в крайник с бързо разрастващите се технологии “, написа Microsoft в отчет за това по какъв начин AI трансформира работните места, оповестен предходната седмица.

Но действителността на AI на работното място не е толкоз черно-бяла, споделят специалисти. Компаниите употребяват AI за автоматизиране на избрани елементи от работни места, вместо да заменят цели позиции.

Бизнес водачите откриват какво може и какво не може да направи AI, пренастройвайки съществуващите работни места към отговорности, които могат да се извършват единствено от хора. Хиляди работни места бяха съкратени в процеса, като компанията за уеб инфраструктура Cloudflare и компанията за криптовалута Coinbase са измежду последните, които оповестиха съкращения на личен състав.

„ Много малко са работните места, които в действителност са изцяло автоматизирани от сегашната AI и роботизирана технология, която е налице “, сподели Алексис Кривкович, старши сътрудник в McKinsey & Company, който оказва помощ да управлява практиката за хора и организационно показване на компанията.

AI е механически кадърен да автоматизира 57% от обвързваните с работата действия, сподели Кривкович, цитирайки проучване на McKinsey. Но този % е разпределен сред „ части и елементи “ от разнообразни длъжности и отговорности в организацията.

Нитин Сет, съосновател на цифровите услуги и консултантската компания Incedo, твърди, че неговата компания оказва помощ на клиентите да покачат продуктивността, употребявайки AI с най-малко 20% до 25%, без да понижава личния състав в същия мащаб. Това е по този начин, тъй като AI обработва единствено избрани елементи от разнообразни функции.

„ Не можеш да вземеш една четвърт от Лиза, една четвърт от Джесика, една четвърт от Нитин и една четвърт от някой различен и да го направиш един човек “, сподели Сет.

Страхът, че ИИ ще заеме работни места, разстрои най-вече софтуерната промишленост. Софтуерните инженери от ден на ден възприемат технологията, с цел да оказват помощ при писането на код, като 90% от техническите служащи употребяват AI в работата си, съгласно изследване през септември от изследователския отдел на Гугъл. Stack Overflow, известен конгрес за въпроси и отговори за разработчици, откри, че 84% от респондентите или употребяват AI принадлежности в процеса на разработка на програмен продукт, или възнамеряват да го създадат.

Но работата на софтуерния инженер включва доста повече от просто шифроване: тя включва обзор на кода, планиране на системи, премахване на проблеми и решение какво да се построи. Компаниите могат да поправят длъжностите, с цел да отразят това, споделя Борис Черни, началник на Claude Code в Anthropic.

„ Мисля, че до края на годината ще стартираме да виждаме по какъв начин концепцията за софтуерно инженерство изчезва “, сподели той пред CNN през март. Той счита, че терминът „ строител “ може да е по-подходящо заглавие, защото работата се уголемява и писането на редове код става по-малка част от нея.

Суджата Шридхаран, която неотдавна е работила във финтех компанията Bolt и е прекарала към десетилетие като софтуерен инженер, е един от многото инженери, претърпяли този преход.

Въпреки че употребява AI, работата й към момента изисква решение на проблеми и сериозно мислене, сподели тя на CNN по имейл. Разликата е, че в този момент осъществяването включва комбинация от писане на код и подсещане на AI.

" Тъй като изкуственият разсъдък се употребява от ден на ден и повече, уменията, които фактически се изискват в работата, се изместиха към това, можете ли да разпознаете кое е вярното качество на кода? Можете ли да разрешите казуса? " сподели тя.

Това не значи, че AI не способства за загубата на работни места; просто евентуално не поема цялостни функции. AI е представен допълнително от 49 000 съкращения на работни места до момента тази година, се споделя в отчета на Challenger, Gray & Christmas.

Block, финансовата софтуерна компания зад Square and Cash App, уволни 40% от личния състав си тази година, тъй като AI й разреши да прави повече с по-малки екипи. Coinbase понижава личния състав си с към 14% частично тъй като изкуственият разсъдък разрешава на инженерите да „ изпратят за дни това, което отнемаше седмици на екип “, сподели неговият основен изпълнителен шеф във вторник.

А Cloudflare сподели, че методът, по който компанията работи, се е трансформирал изцяло, добавяйки, че потреблението на AI се е нараснало с повече от 600% единствено през последните три месеца.

Възможно е да има „ някои разстройства в работата на хоризонта “, съгласно Дан Прийст, основен шеф на PwC за ИИ в Съединени американски щати. Все отново той сподели, че не вижда всеобщи съкращения в множеството компании и цели категории работни места сега не са изложени на риск.

Повечето компании към момента не са коригирали своите индикатори и тласъци за чиновниците, с цел да дават отговор на това по какъв начин AI трансформира работата, сподели Microsoft в своя отчет, който интервюира 20 000 служащи, употребяващи AI в 10 страни.

Вместо това мнозина просто се борят с това кои умения са нужни на човешките служащи.

И софтуерният пейзаж може да продължи да се трансформира, защото моделите на AI се развиват и евентуално поемат повече офис задания. Например Anthropic във вторник разгласи нови AI сътрудници, основани за финансова работа, като основаване на книги за показване и разработване на кредитни вести.

„ Започва от дъното и продължава да се изкачва “, сподели Умеш Рамакришнан, съосновател и основен стратегически шеф във компанията за търсене на мениджъри Kingsley Gate. " И не знам къде стопира. "