AI все още не замества работниците в САЩ, изследователите намират

Вижте всички тематики Връзка копирана! Следвайте

Chatgpt към момента не предизвиква големите катаклизми на пазара на труда в Съединени американски щати, от който мнозина се опасяват след старта на Chatbot през 2022 година, съгласно ново изследване на проучвателен център в Йейлския университет.

Изследователите разгледаха измененията след стартирането на Chatgpt в разпределението на служащите измежду всички работни места, налични в стопанската система. Chatbot е подсилен от генеративна технология за изкуствен интелект, която може да сътвори автентичен текст, изображения и друго наличие в отговор на подкани от потребителите.

„ Като цяло нашите индикатори демонстрират, че по -широкият пазар на труда не е претърпял видимо разстройване след излизането на Chatgpt преди 33 месеца, подбивайки опасенията, че AI автоматизацията сега ерозира търсенето на когнитивен труд в цялата стопанска система “, пишат откривателите.

Те обаче означиха, че приемането на генеративен ИИ е на ранен стадий и че техният разбор не предсказва бъдещето. Изследователите възнамеряват да следят съответните данни месечно, „ с цел да преценяват по какъв начин може да се промени въздействието на работата на AI. “

Докато новото изследване споделя, че AI към момента не се отразява на по -широката работна мощ, има няколко съответни образеца за компании, които вземат огромни решения за личния състав въз основа на това, което те виждат като капацитет на технологията.

През последните години някои софтуерни компании, в това число Dropbox Service Service и App на езиковото образование Duolingo, показаха AI като причина за осъществяване на уволнения. Проучване през януари сподели огромен дял от работодателите в международен мащаб, планувани да понижат работната си мощ, защото AI извършва някои задания.

Но границите на AI стават все по -ясни, както и спомагателната работа, която евентуално може да сътвори, защото хората би трябвало да ревизират работата, създадена от AI.

Една от аргументите може да бъде, че „ чиновниците употребяват AI принадлежности за основаване на ниско увеличаване, проходимо изглеждаща работа, която в последна сметка основава повече работа за своите сътрудници “-явление, известно като „ Workslop “, съгласно скорошен отчет в Harvard Business Review.