Alberta Health Services изисква нови позиции, за да получи одобрение от изпълнителен директор
Alberta Health Services (AHS) на практика замрази наемането на неклинични позиции за остатъка от своята фискална година, за да помогне с прогнозираните преразходи на бюджета.
Всички нови обяви за неклинична работа или интервюта ще изискват одобрението на главния изпълнителен директор, а клиничните позиции ще изискват одобрението на висшето ръководство.
„Това не означава, че няма да наемаме тези видове позиции“, каза главният изпълнителен директор Атана Менцелопулос в четвъртък. „Не мога да подчертая достатъчно, че все още активно набираме и наемаме служители на първа линия в здравеопазването.“
Във вътрешен ЧЗВ, изпратен по-рано тази седмица, AHS се обърна към своите „стратегии за управление на допълнителни разходи“ здравеопазването органът каза, че се дължи на оперативен дефицит.
„Значителни ограничения върху неклиничните наемания бяха въведени през януари 2024 г. и оказаха влияние; въпреки това са необходими допълнителни мерки за агресивно справяне с настоящата ни дефицитна позиция преди края на фискалната 2023/24 г.“, се казва в често задаваните въпроси за AHS. позициите за клинична поддръжка бяха поставени на пауза, засягайки AHS, Alberta Precision Labs, Carewest и Capital Care.
В бележката се казва, че всички публикации и интервюта за висши ръководители, ръководство, позиции извън синдикатите и позиции и интервюта за синдикати не -клиничната работа трябва да бъде отменена, с всички изключения, които изискват одобрението на главния изпълнителен директор на AHS.
Публикациите и интервютата за длъжности в синдикатите, извършващи клинична и клинична поддръжка, могат да продължат, след като получат одобрението на старши оперативен служител или еквивалент.
Говорейки с медиите в четвъртък следобед, Менцелопулос отказа да отговори колко AHS се очаква да превишава бюджета. Тя също така не каза дали AHS е поискала бюджетна подкрепа от провинцията.
„Получаваме бюджет от правителството и очакванията са, че ще се справим с бюджета“, каза изпълнителният директор на AHS. „В момента не сме и полагаме всички усилия по отговорен начин, за да изпълним бюджета.“
Вземете най-новите новини за Health IQ. Изпраща се на вашия имейл всяка седмица.Менцелопулос каза, че AHS се очаква да надхвърли бюджета „в резултат на допълнителни разходи за клиничен персонал“: извънреден труд, който е резултат от покриването на съществуващи свободни работни места.
Тя също така каза, че целта е да не се разчита на агенция медицински сестри изобщо, чрез наемане на постоянни медицински сестри в AHS.
В четвъртък уеб страницата за работа на AHS изброи повече от 1200 работни места.
В изявление Асоциацията на здравните науки на Алберта (HSAA ) заяви, че е получил доклади за AHS, отменящи набирането на „критични позиции в здравеопазването на първа линия“ в области, включително диагностика и терапевтични услуги.
„Много сме загрижени, че само няколко месеца след преструктурирането на здравеопазването, ангажиментите, поети от това правителство към здравните специалисти, не се спазват и справянето с кризата с персонала не е основен приоритет“, каза Лиан Алфаро, вицепрезидент на HSAA, в изявление.
На 8 ноември г. През 2023 г. министър-председателят Даниел Смит обяви мащабни промени в здравната система на провинцията, включително разделяне на предоставянето на здравни грижи на четири области: спешна помощ, първична грижа, продължаваща грижа и психично здраве и пристрастяване. Основният фокус на AHS беше насочен към спешни грижи и продължаващи грижи.
„Когато правителството обяви плановете си за преструктуриране на здравеопазването, те бяха ясни с HSAA и Albertans, че споделят нашите опасения относно нивата на персонал,“ Алфаро казах. „Министърът на здравеопазването се ангажира да работи за увеличаване на предните линии на здравеопазването и даде гаранции, че не планират никакви загуби на работни места.“
Алфаро каза, че замразяването на наемането за повече от месец може да доведе до „значителна неуспех“ при набирането на персонал, „възстановяването от което може да отнеме години“. Тя също така очаква списъците с чакащи да продължат да растат при фактическото замразяване на наемането на работа.
„Нашият въпрос към министъра на здравеопазването е прост: Как можете да се ангажирате с справянето с кризата с персонала и увеличаването на предната линия на здравеопазване при прилагане на замразяване на наемането на работа?“
В изявление в социалните медии в четвъртък следобед министърът на здравеопазването Адриана Лагранж каза, че решението на AHS няма да има „никакво въздействие върху нашите първи клинични здравни работници“.
„Като министър на здравеопазването оставам изключително благодарен за работата на всички в нашата здравна система, особено на първа линия“, се казва в изявлението на здравния министър.
„Ангажирам се за увеличаване на работната сила, така че жителите на Алберта да получат възможно най-добрата грижа, когато имат най-голяма нужда от нея.“
Mentzelopoulos предложи типовете позиции, които биха могли да бъдат засегнати от по-сложното обявяване на работа и процеса на интервю, като мениджър на проекти , ИТ консултанти и бюджетни анализатори, „тези, които определено не са клинични или клинична поддръжка“. помогнете за намаляване на разходите за текущата фискална година.“
Здравният критик на опозицията каза, че здравната система на провинцията е в „хаос, защото няма достатъчно персонал“ и постави замразяването на наемането на работа в краката на Смит.
„Това означава, че жителите на Алберта няма да получат здравните грижи, от които се нуждаят, агонизиращо дългото време за чакане няма да намалее и пациентите ще продължат да седят в пренаселени спешни отделения“, каза д-р Луан Мец, MLA за Calgary-Varsity. в изявление.
„Жителите на Алберт заслужават обществено здравеопазване, което е там за тях, когато имат нужда, с достатъчно персонал, който да управлява и поддържа системата.“
