Amazon се проваля в офертата за преобръщане на обединението на B.C. Съоръжение
Съветът за трудови връзки на Британската Колумбия отхвърли оферта от гигантския колос за електронна търговия на Amazon за анулация на по-ранно решение, което присъжда узаконяване на профсъюзите на служащи в оборудване в Delta, B.C.
В ново решение от вторник, групата на Съвета за трудови връзки постанови, че той се съгласява с първичното решение на съвета през юли, наредил за узаконяване на узаконяване на Amazon. Доказателствата, показани от Union Unifor, демонстрираха съзнателно решение от страна на работодателя “за увеличение на листата на чиновниците си, с цел да позволи поддръжката на Съюза по време на неговото участие.
Решението също по този начин споделя, че ходът на Amazon за съзнателно се организира листата си на чиновниците и по-късно го употребява, с цел да твърди, че Union не дава отговор на The Threshold за сертифициране„ е манипулиране на листата на чиновниците, с цел да избегне узаконяването. За да реконструира първичното си решение през юли, а последното решение се споделя, че компанията твърди, че последният панел на борда е позволил неточност при използването на трудовите закони по делото-както и в него, присъждайки документ за поправяне на Съюза.
Компанията твърди, че доказателствата демонстрират, че „ има оперативна потребност от спомагателен личен състав “, до момента в който това е разказано като „ Pervasive Anti-Union Campaign “ е предпазено от шеф. width = " 170 " височина = " 225 " зареждане = " ленив " src = " https://globalnews.ca/wp-content/themes/shaw-globalnews/images/skyline/national.jpg " alt = " Вземете най-хубавите вести, политически, стопански и настоящи настоящи заглавия, доставени на вашия вход. " class = " c-inlinesignup__title " > Вземете ежедневни национални вести Вземете заглавия на най-хубавите вести, политически, стопански и настоящи заглавия, доставени във входящата си поща един път дневно. Подпишете за ежедневните национални бюлетини Upby Предоставяне на вашия имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с световните вести и условия и политика за дискретност. Правилен метод, който е да се прегледа държанието на работодателя като цяло “, се споделя в решението.
Позовавайки се на казус, панелът написа:„ Отбелязваме, че типовете действия, в които работодателят, зает в сегашния случай, са „ класическите отличителни белези на интервенция във образуването или подбора на синдикален съюз. “
„ От наша позиция, умишленото подплащане на лист на чиновниците за подкопаване на организационния блян е още по -фундаментална офанзива против асоциационните права на чиновниците “, споделя последното решение.
Amazon не отговори неотложно на искане за коментар. Лана Пейн споделя, че решението е „ известие “ до B.C. работодатели да не се намесват в обединяването „ или да търпят следствията. “
