Американски съдия отмени забраната на администрацията на Байдън за споразумения за „неконкуренция“ на работниците

Федерален арбитър в Тексас във вторник забрани влизането в действие на предписание на Федералната комерсиална комисия на Съединени американски щати, което би забранило на работодателите да изискват от служащите си да подписват съглашения за неконкуриране.

Забраната, която трябваше да влезе в действие в цялата страна на 4 септември, в този момент е дейно блокирана.

Окръжният арбитър на Съединени американски щати Ада Браун в Далас сподели, че Федералната комерсиална комисия няма пълномощието да не разрешава практики, които смята за нечестни способи на конкуренция, като приема общи правила.

„ Съдът заключава, че Федералната комерсиална комисия няма законови пълномощия да обнародва правилото за неконкуриране и че правилото е случайно и капризно. По този метод обнародването на правилото от FTC е нелегално деяние на организацията “, написа Браун в заповедта си. „ (Правилото) се ОТМЕНЯ и няма да се ползва или по различен метод да влиза в действие на 4 септември 2024 година или по-късно. “

Браун краткотрайно блокира правилото през юли за дребен брой работодатели, до момента в който обмисляше предложение от Търговската камара на Съединени американски щати, най-голямото бизнес лоби в страната, и компанията за данъчни услуги Ryan да го анулира напълно.

Браун в решението си сподели, че даже FTC да има пълномощието да одобри правилото, организацията не е оправдала възбраната на съвсем всички съглашения за неконкуриране.

„ Липсата на доказателства от страна на Комисията за какво са избрали да наложат такава всеобхватна възбрана... вместо да се насочат към съответни, нездравословни неконкуренти, прави Правилото случайно и капризно “, написа Браун.

Говорителят на FTC Виктория Греъм сподели, че организацията е разочарована от решението и „ съществено обмисля евентуално обжалване “.

„ Днешното решение не пречи на Федералната комерсиална комисия (FTC) да се оправи с проблемите, които не се конкурират посредством насилствени дейности за всеки обособен случай “, сподели Греъм в изказване.

А Белият дом сподели, че администрацията към момента поддържа възбраната за неконкурентни съглашения, които FTC сподели, че почти 20% от служащите са подписали.

„ Специални ползи и огромни корпорации работиха дружно през днешния ден, с цел да попречат на близо 30 милиона работливи американци да могат да намерят по-добра работа или да стартират дребен бизнес “, сподели прессекретарят Карин Жан-Пиер в изказване. „ Администрацията на Байдън-Харис ще продължи да се бори, с цел да даде опция на служащите да избират къде да работят, да стартират бизнес и да получат заплащането, което заслужават, и продължава да поддържа възбраната на Федералната комерсиална комисия за съглашения за неконкуриране. “

Междувременно Търговската камара на Съединени американски щати отпразнува решението.

„ Това решение е забележителна победа в битката на Камарата против държавното микроуправление на бизнес решенията. Пълната възбрана на съглашения за неконкуриране от Федералната комерсиална комисия беше нелегално разширение на пълномощията, което би сложило американските служащи, бизнеса и стопанската система ни в неизгодно конкурентно състояние “, сподели президентът и основен изпълнителен шеф на камарата Сузане Кларк в изказване.

Контролираната от демократите FTC одобри възбраната за съглашения за неконкуриране с 3-2 гласа през май. Комисията и поддръжниците на правилото споделят, че споразуменията са непочтено ограничение на конкуренцията, което нарушава антитръстовото законодателство на Съединени американски щати и потиска заплатите и подвижността на служащите.

Комисията постоянно приема правила, които са ориентирани към съответни промишлености, като да вземем за пример условие към телемаркетингите да вършат избрани разкрития или условие бензиностанциите да демонстрират оценки на горивото, само че е извънредно организацията да вкарва забрани за по-широко публикувани бизнес практики.

Бизнес групите настояват, че Конгресът в никакъв случай не е възнамерявал да даде на Федералната комерсиална комисия (FTC) тези необятни пълномощия и че възбраната на неконкурентните ще затрудни опазването на комерсиалните секрети и друга поверителна информация.

Миналата седмица федерален арбитър във Флорида постанови, че забраната евентуално е невалидна и блокира използването й към бизнесмен на недвижими парцели. Но арбитър във Филаделфия тръгна по противоположния път през юли, установявайки, че FTC разумно заключи, че несъстезанията на процедура в никакъв случай не са оправдани.

Какво следва

Въпреки че общата възбрана на FTC към този момент е анулирана и работодателите на национално равнище могат да продължат да употребяват съглашения за неконкуриране, които дават отговор на съществуващите характерни за страната ограничавания, възбраната може да бъде обновена, в случай че FTC апелира или даже изиска незабавна заповед от апелативния съд, с цел да разреши на правилото влиза в действие, както е планувано, до момента в който обжалването се разиграва, съгласно юристи от адвокатската адвокатска фирма Fisher Phillips.

Но възможностите за триумф на двата фронта не са огромни, споделиха те в обява за решението.

„ Всяко обжалване ще бъде прегледано от фамозно удобния за бизнеса 5-ти областен апелативен съд (в Тексас), където възможностите правилото да бъде възкресено са дребни. И идната стъпка по-късно ще бъде евентуално посещаване във Върховния съд, който се прицели непосредствено в регулаторната страна през последните години и евентуално е враждебна среда за всеки опит на FTC да упражнява такава власт.

Победа или загуба при обжалване, обаче, приемането на дефинитивно решение няма да бъде бързо, сподели Кейти Лонзе, асистент основен консултант във компанията за човешки запаси Engage PEO. „ Този ​​съдебен развой може да отнеме години. “

Тами Луби от CNN способства за репортажа.