Американските работодатели имат основателни причини да не наемат повече работници сега
В този миг не би могло да бъде по -ясно, че пазарът на труда в Съединени американски щати се охлажда.
Въпреки че нивото на безработица е по -ниско предишния месец до 4,2%, безработицата към момента се движи покрай максимуми, които не се виждат след есента на 2021 година На всичкото от горната страна, работодателите са наели доста по -малко служащи през последните месеци спрямо предходните години и броя на работата Отворите паднаха през юли на най -ниското равнище от януари 2021 година, съгласно данните на Министерството на труда.
Но пазарът на труда в Америка може да има прочут инерция, единствено чакащ да бъде отприщван. Това е по този начин, тъй като работодателите може да слагат някои от проектите си за наемане на задържане - и с добра причина.
Бизнесът обмисля доста фактори, когато взема решение да наеме, само че в необятен набор от промишлености, икономическите вероятности носят постоянно огромна тежест. И има смисъл: Защо да приемате повече служащи, в случай че да вземем за пример има мощен късмет рецесията да е зад ъгъла, която по-късно принуждава съкращенията?
Понастоящем няма дефицит на икономическа неустановеност - по -голямата част от която произтича от президентските избори в Съединени американски щати, които се организират за два месеца, както и идните основни решения по отношение на лихвите от Федералния запас. И двата фактора подтикват работодателите да помислят два пъти за наемането на повече служащи в този момент, съгласно икономисти и скорошни мнения от бизнеса в цялата страна.
И въпреки всичко, въпреки и двете да „ способстват за внимателното въодушевление на бизнеса сега “, доста решения за наемане евентуално се оформят още повече от „ по -бавното търсене на своите артикули и услуги както в страната, по този начин и в чужбина “, Кати Бостжанцик, основен икономист в цялата страна, сподели на CNN.
„ Потребителските разноски са преобладаващият мотор на икономическия напредък. Тъй като се забавя, по този начин и цялостната интензивност и всичко това ще прищипва корпоративни и долни линии “, сподели тя.
Дори бежовата книга на Фед, сбирка от отговори на анкетите от бизнеса, изпълнени от 12 -те районни банки на Федералния запас, съобщи, че „ с неустановеност, отнасяща се до президентските избори напред, доста компании са сложили проекти за наемане на работа “.
Това не би трябвало да е прекомерно шокиращо, като се има поради строгите разлики сред вицепрезидента Камала Харис и някогашния президент Доналд Тръмп.
Тръмп да вземем за пример се е хвърлил като първи претендент за Америка. Той приканва за 60% цена за вноса от Китай и най-малко 10% цена за борда на вноса от други страни. Въпреки това, фирмите, които вършат артикули в страната, ще заплащат 15% корпоративен данъчен ставка по отношение на актуалните 21%, Тръмп показа в тирада, който той изнесе в Икономическия клуб на Ню Йорк предходната седмица.
Междувременно Харис мълчи какво би направила във връзка с цените. Но тя предлага да се увеличи ставката на корпоративния налог до 28%. В същото време тя разгласи проект, който има за цел да улесни образуването на новите дребни предприятия с големи данъчни приспадане.
Ако бъде определен, Тръмп може да успее да получи цените без утвърждение на Конгреса, както той преди този момент е направил, само че данъчният кодекс се трансформира, които той и Харис оферират, ще изисква Конгресът да се откаже. И на коя партия управлява Камарата и Сенатът също ще бъде решен на тези избори. В взаимозависимост от резултатите, това би могло да ограничи способността на Тръмп или Харис да извършва доста разнообразни обещания на акцията.
Задържането на наемане на повече служащи, до момента в който след изборите е „ рационално решение “, съобщи Шон Снайт, шеф на Института за стопански прогнози в Университета на Централна Флорида.
„ Когато има по -голяма изясненост за бъдещето “, сподели той, „ предприятията са по -уверени в вземането на сходни решения. “
Широко се чака, че Фед най -накрая ще стартира да понижава лихвите по -късно този месец и ще понижи може би още няколко пъти до края на годината, тъй че може да е просто въпрос на изчакване на това да се случи, преди компаниите да стартират да се наемат в по -бърз клип, Джулия Поллак, основният икономист на Ziprecruiter, сподели пред CNN.
Това е по този начин, тъй като предприятията от всички размери, само че изключително по -малките, разчитат значително на заема. От свалянето на бизнес от земята до разширение на интервенциите, заемането е от основно значение в света на бизнеса. Така че, когато лихвените проценти са толкоз нараснали, колкото са сега, месечните заплащания на дълга могат да бъдат прекомерно скъпи за доста компании. И в случай че се чака лихвите да спаднат през идната година, за какво да вземете заем сега?
„ Много компании споделят, че имат доста благоприятни условия за напредък, желаят да отворят ново място, да получат нов склад, да получат нов камион, само че не могат да създадат нищо от тези неща сега, тъй като лихвите са прекомерно високи, тъй че Не се молива. Инвестицията би била прекомерно скъпа “, сподели Поллак. „ Това е просто краткотраен модел на задържане. “
Въпреки че чиновниците на Фед са отворили вратата за редуциране на цените, не е ясно какъв брой нападателен ще бъде Фед. Очаква се първото понижаване на цените този месец да бъде единствено на четвърт точка, съгласно инструмента CME FedWatch. Това очакване към този момент оказа помощ за изпращането на 10-годишната рентабилност на Министерството на финансите на Съединени американски щати по-ниска. Много заеми наблюдават и този индикатор.
Но предприятията могат да изчакат повече облекчение, което ще зависи от инфлацията и безработицата. Всеки път, когато цените понижават задоволително и в случай че американските купувачи продължат да прекарват със здравословно движение, наемането може да се форсира, сподели Поллак.
