Американският пазар на труда изглежда силен. Тогава защо е толкова трудно да си намериш работа?

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте Равнището на безработица е 4,3% и растежът на работни места надвиши упованията, само че все пак доста американци оповестяват, че се борят да намерят нови позиции. Един фактор са AI инструментите, които разрешават на претендентите да подават стотици заявки бързо, засилвайки конкуренцията. Освен това съкращенията на федералната работна мощ прибавиха повече претенденти към към този момент претъпкания пазар на труда.

На хартия пазарът на труда наподобява пъклен добре.

Равнището на безработица от 4,3% е под междинното за 10 години от 4,6% и под междинното за 50 години от 6,1%. За втори следващ месец формалните държавни данни за добавените работни места надвишиха упованията на икономистите. А най-новото изследване за свободни работни места и текучеството на работната мощ сподели, че наемането на чиновници се е нараснало през март.

Така че за какво толкоз доста хора се борят да бъдат наети в последно време?

Много от провокациите, пред които са изправени търсещите работа през днешния ден, произтичат от траялия години спад на свободните работни места, което ускори конкуренцията за наличните позиции. В отговор на това повече хора преследваха висши степени с вярата да завоюват преимущество на пазара, само че за мнозина това не се материализира. В същото време огромни съкращения на работна мощ в браншове като федералното държавно управление прибавиха още повече претенденти към така и така претъпканото поле.

„ Когато погледнем този брой на заплатите... това просто не отразява опита на множеството хора на пазара на труда през днешния ден “, сподели Кори Кантенга, началник на стопанската система в LinkedIn, базирайки се на отчета за работните места през април, който демонстрира, че работодателите са добавили 115 000 нови работни места през този месец.

Ето какво се случва.

Новите благоприятни условия не са универсални

През април половината от основаните нови работни места идват от опазването на здравето, а другата половина идват от търговията на дребно и превоза и складирането.

Въпреки това „ множеството хора не търсят работа като куриери и пратеници “, сподели Кантенга пред CNN. И даже в случай че това беше по този начин, той сподели, че е безразсъдно да се чака темпът на основаване на работни места в търговията на дребно, превоза и складирането да бъде дългогодишен, защото доста функции в тези области са по-уязвими към автоматизацията.

Секторът на опазването на здравето остава постоянен, защото търсенето на служащи продължава да нараства със застаряването на популацията - а също и тъй като доста услуги не могат елементарно да бъдат автоматизирани.

В други браншове обаче конкуренцията се е разширила, до момента в който наборът от нови позиции не.

Все още се усеща резултатът от уволнението на DOGE

Софи Дури, компетентност политическа стопанска система, която приключи Калифорнийския университет в Бъркли предходната година, мечтаеше да работи в обществения бранш, в идеалния случай в ролята на съблюдаване на регулаторните условия.

Но това беше сложна борба. Откакто доближи пиковите равнища през 2024 година, федералната претовареност е намаляла с близо 350 000 към април, съгласно данни на Бюрото по трудова статистика. Спадът се дължи на съкращенията на успеваемостта на Министерството на държавното управление и прави по-трудно намирането на работни места в държавните и локалните управляващи заради нарасналата конкуренция от страна на съкратени федерални служащи.

„ Вместо да разчита на държавните разноски за допълнение на данните за заетостта, както направи Джо Байдън, администрацията извършва потвърдена икономическа стратегия за стимулиране на растежа на работните места в частния бранш “, сподели представителят на Белия дом Куш Десай в изказване за CNN.

Duryee също имаше дребен триумф при кандидатстване за функции в частния бранш предходната година, защото съкратените федерални служащи евентуално наводняваха същия запас от работни места.

„ В рамките на една година всъщност нещо, към което съм работила през целия си живот, беше нещо като извадено отдолу под мен “, сподели тя пред CNN.

AI ускорява конкуренцията

AI трансформира пазара на труда, от понижаване на броя на отворените позиции в някои промишлености до смяна на метода, по който претендентите търсят и аплайват за позиции.

AI към този момент може да разреши на търсещите работа бързо да изстрелят евентуално стотици персонализирани кандидатури за работа. Някои принадлежности с изкуствен интелект даже могат да се оправят с процеса на кандидатстване от началото до края – и евентуално да претоварят системите за наемане.

Препятствия от средата до края на кариерата

Саул Чавес, който е в средата на 40-те, беше уволнен от ролята на началник на планове в медийна компания през септември и от този момент е имал единствено няколко изявленията в медийни компании. Междувременно той работи по едно и също време на две почасови работни места в стратегии за публично обучение.

Източник: cnn.com