Световни новини без цензура!
Асоциацията на Манитоба Иноит „Не в момента“ токсично работно място: Докладът показва
Снимка: globalnews.ca
Global News | 2025-04-23 | 22:21:12

Асоциацията на Манитоба Иноит „Не в момента“ токсично работно място: Докладът показва

Асоциацията на инуитите в Манитоба (MIA) споделя, че самостоятелна трета страна, която е наел, не е намерила „ никакви доказателства за токсично работно място, нито финансово незаконосъобразност “ и „ като цяло чиновниците показаха задоволство от тяхната работа и организацията “, съгласно известие, издадено от Асоциацията в сряда. src= " https://d21y75miwcfqoq.cloudfront.net/70c8fc80 " alt= " " style= " position:absolute;width:1px;height:1px " referrerpolicy= " no-referrer-when-downgrade " >

Last fall, the association was at the centre of three Workplace Safety and Health investigations and allegations from current and Бивш личен състав на „ голям брой произшествия с тормоз, заплашване, експанзия, тормоз и обстановки, при които е настъпила корист. “

Миналото лято шестима от осем членове на борда напуснаха организацията. Бившите членове на борда не биха споделили за какво са напуснали, само че оставките им пристигнаха в миг, когато сигурността и здравето на работното място на Манитоба проверяват три недоволства против организацията.

Министерство на вътрешните работи не отговори на запитвания, в случай че някоя от тези позиции е запълнена.

В рухването, две следствия от манитоба. Безопасността и здравето на един от жалбоподателите, получени от Global News, обявиха, че Асоциацията на инуитите нарушава раздел 42 от Закона за сигурност и здраве на работното място, като уволни служителя през лятото на 2024 година, откакто той изрази опасения за принуждение и заплашване в организацията.

 Вземете най-хубавите вести за деня, политически, стопански и настоящи заглавия, доставени в входящата ви входа един път ден. Най -добрите вести на Day, политически, стопански и настоящи заглавия, доставени във входящата ви поща един път дневно. Подпишете за ежедневни национални бюлетини UPBY, предоставяйки вашия имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с изискванията на световните вести и политиката за дискретност. <p> Този отчет се споделя, че по време на следствието „ Комуникацията от управлението е заблуждаваща, с несъответстващи изказвания и липса на изясненост, която води до това, че е заключила с това, че по време на разследването„ Комуникацията от управлението е заблуждаваща, с несъответстващи изказвания и липса на изясненост „ Включване “. Факт, че (жалбоподателят) е бил подложен на тормоз… ” </p> Още за видеоклипове в Канадамор <p> Раздел 42 от Закона за сигурност и здраве на работното място в Манитоба пази чиновниците от принуда. </p> <p> Миа апелира както констатациите за непозволени дейности и да нае Признавайки, че има проблеми и някои от тези проблеми могат да се задържат, Министерство на вътрешните работи сега не е токсично работно място. Важно е интензивно да се оправят с терзанията, да не престават да работят в строителния личен състав на доверието и увереността и поредно да се предизвикват уважителна и позитивна работна среда, с цел да поддържат задачите на организацията и да обслужват дейно общността. Притесненията произтичаха от недоразуменията във връзка с заминаването на двама чиновници. No concrete evidence of actual retaliation was found. ” </p> <p> The Wolseley Law report recommends improving internal communication, clarifying performance expectations, and strengthening HR policies to foster a respectful and supportive work environment. </p> <p> “Our organization remains committed to ensuring a positive workplace for all staff as we remain mission-focused on serving the Inuit community in Manitoba, ” said board president Michael Kusugak in a written Изявление. </p> <p> Миа е организация за културна работа за хилядите инуити, живеещи в Манитоба за работа, образование или приемане на здравни услуги. </p> <p> </p> <p> </p>  </p>

<div style=Източник: globalnews.ca


Свързани новини

Коментари

Топ новини

WorldNews

© Всички права запазени!