Базираният в Делхи главен изпълнителен директор, който нае кандидат от поколение Z, въпреки че той отказа да работи в събота, казва: „Той надмина всички“
Поколението Z, родените сред 1997 и 2012 година, постоянно са известни с откровените си отзиви, които по-старите генерации от време на време поясняват неправилно като неучтивост или безчувственост. Базиран в Делхи създател обаче похвали претендент от Gen Z за неговите „ почтени “ възгледи, макар че той „ отхвърля да работи в събота “.
В подробна обява в уеб страницата за професионални мрежи LinkedIn, Абишек Агарвал показа по какъв начин изявление с 25-годишен претендент се трансформира в полемика за салдото сред професионалния и персоналния живот и изцяло промени първичното му усещане за претендента, който смяташе за „ ленив “.
Припомняйки си изявлението, Агарвал сподели: „ Интервюирах 25-годишен юноша. Той отхвърли да работи в събота. Попитах го напряко. „ Това не е ли прекомерно мързеливо за вашата възраст? “
Отговорът, който получи обаче, промени метода, по който мисли.
Агарвал сподели: „ Сър, имам живот отвън офиса. “
Основателят написа: „ Той ми сподели, че играе крикет всяка събота. Той играе китара, откогато беше на 14. Той също има потребност от своето време. “
Казах му да се оправи с всичко това след 19 часа. Казах му - ще имаш и неделя. “
Прочетете също | Мениджърът на Visa в Бенгалуру губи работа макар „ мнения за изключителна успеваемост "Кандидатът отговори: „ Сър, по-големият ми брат работи в Съединени американски щати. Посетих го два пъти. Всички там работят от понеделник до петък. Те са най-конкурентната и развита нация на планетата. Ако те могат да бъдат супер сполучливи работни дни, за какво ние да не можем? "
„ Той беше друг “
Отговорът на претендента остави създателя сюрпризиран.
Припомняйки си изявлението, Агарвал сподели: " Погледнах моя панел. Те ме погледнаха със същия взор. Интервюирах стотици претенденти. Повечето от тях ми споделят това, което желая да чуя. Казват, че са буйни. Казват, че ще дадат 200 %. Казват, че уикендите не са проблем. След това изгарят за 8 месеца и стартират да търсят излаз. Но той беше друг. "
Въпреки претендент, заявявайки ясно, че няма да работи през почивните дни, Агарвал взема решение да го наеме. Според създателя решението се е оказало вярно.
Прочетете също | Parenting GenZ: Упражнение в неспокойствие, което не може да се откаже„ Той надмина всички в екипа “
Споделяйки представянето на служителя, Агарвал разгласява: „ Той превъзхождаше всички в екипа, тил до тил за 2 тримесечия. Той в никакъв случай не излъга на клиент. Той сподели всички плюсове и минуси на продукта. Той остави клиента да избира и взема решение. Клиентите харесваха неговия почтеност. ”
Прочетете също | Инженерът на Amazon изяснява за какво би избрала работа за $200 000 в Съединени американски щати над ₹40 LPA в Индия
Основателят сподели, че служителят е траял да поддържа здравословен баланс сред професионалния и персоналния живот, като в същото време обезпечава непрекъснато положителни резултати.
Размишлявайки върху опита, Агарвал написа: „ Той към момента играе крикет в събота. Той към момента свири на китара. Той към момента отделя време на фамилията си. Нарекох го ленив. Оказа се, че той беше най-ясният човек, който бях интервюирал през цялата година. “
