Бил Акман публикува есе от 4000 думи в Харвард, твърдейки, че „DEI е расистка“
Милиардерът Бил Акман публикува есе от 4000 думи, в което твърди, че политиките на неговата алма матер за многообразие, справедливост и приобщаване, или DEI, са „коренът причина за антисемитизма” в училището на Ivy League – дори когато той призова за основен ремонт на неговия управителен съвет.
Часове след като отпразнува оставката на президента на Харвард Клодин Гей, Акман сподели с X в 2:03 ч. сутринта в сряда, че не само близо 50-те обвинения в плагиатство срещу изпадналия в затруднение администратор го тревожат, но и опасенията, че „DEI е расистка .”
„Е за „капитал“ в DEI се отнася за равенство на резултатите, а не за равенство на възможностите“, пише Акман, 57-годишният основател и главен изпълнителен директор на Pershing Square Capital Management.
„DEI е расист, защото обратният расизъм е расизъм, дори ако е срещу белите хора (и е забележително, че дори трябва да изтъкна това)“, добави Акман в дългата публикация.
Той продължи: „Съгласно DEI нечия степен на потисничество се определя въз основа на това къде живее човек в така наречената междусекторна пирамида на потисничеството, където белите, евреите и азиатците се считат за потисници и подгрупа от цветнокожи хора, LGBTQ хора и/или жените се смятат за потиснати.“
Акман критикува тази идеология като такава, при която „няма такова нещо като „не расизъм“.“
„Съгласно идеологията на DEI, всяка политика, програма, образователна система, икономическа система, система за оценяване, политика за прием (и дори изменението на климата поради различното му въздействие върху географските райони и хората, които живеят там) и т.н., което води до неравенство резултатите сред хора с различен цвят на кожата се смятат за расистки“, добави той.
вижте също
Оставката на Клодин Гей няма да поправи репутацията на Харвард – само училище, което признае, че е „направило лош избор на лидер“, ще го направи, казва Бил Акман
„В резултат на това според DEI капитализмът е расистки, изпитите за напреднали са расистки, IQ тестовете са расистки, корпорациите са расистки, или с други думи, всяка програма, система или организация, базирана на заслуги, която има или генерира резултати за различни раси, които са в разрез с пропорцията, която тези различни раси представляват в населението като цяло, по дефиниция е расистко според идеологията на DEI.“
Акман също така обвини движението DEI като „важен фактор, допринасящ за нарастващото ни разделение“, отбелязвайки, че то е породило негодувание, „един от най-важните двигатели на расизма“.
„Всички казани по-горе, едно е да дадете на хората в неравностойно положение възможностите и ресурсите, за да могат да си помогнат сами. Друго е да изберете кандидат за приемане или за лидерска роля, когато те не са квалифицирани да служат в тази роля“, каза Акман, отбелязвайки, че последното „изглежда е бил случаят с избора на бившия президент Гей.“
Акман добави, че смята, че Службата за многообразие, равнопоставеност, приобщаване и принадлежност към университета, която Гей създаде, също трябва да бъде закрита и че университетите трябва да търсят „способни бизнесмени за ролята на президент“.
„Управителният съвет не трябва да се състои главно от лица, които споделят една и съща политика и възгледи относно DEI“, пише Акман. „Новите членове на борда трябва да бъдат избрани в прозрачен процес с помощта на 30-членния борд на надзорниците.“
Акман цитира и статия в Post, която разкрива, че бордът на Харвард, в отговор на скандала с плагиатството, „също очевидно се е опитал да идентифицира подателя на сигнал и да търси възмездие срещу него или нея в противоречие с политиките на университета за защита на лицата, подаващи сигнали за нередности.“
Акман завърши публикацията си, като призова за оставката на членовете на борда на Harvard Corporation, които подкрепиха Гей, дори след катастрофално свидетелство в Конгреса за антисемитски протести в кампуси.
„Председателят на борда, Пени Прицкер, трябва да подаде оставка заедно с другите членове на борда, които ръководиха кампанията за запазване на Клодин Гей, оркестрираха стратегията за заплашване на медиите, заобиколиха процеса за оценка на плагиатството и по друг начин значително допринесоха за щетите, които са нанесени“, според Акман.
„Това са минималните промени, необходими, за да започнем да поправяме щетите, които са нанесени“, каза той.
Акман цитира калпавия отговор на Гей на нарастването на антисемитизма в кампуса след атаките на Хамас срещу Израел на 7 октомври, включително публикуването на противоречиво писмо, подписано от повече от 30 студентски организации, които държаха Израел „изцяло отговорен” за масовото клане на терористичната група.
По време на разговор с конгресмена Elise Stefanik (R-NY) пред Конгреса миналия месец, Гей беше попитан дали призоваването за геноцид на евреите в кампуса нарушава кодексите на поведение на университета, свързани с малтретирането и тормоза.
Гей каза, че това ще зависи от „контекста“ на инцидента – отговор, който предизвика ожесточена реакция срещу президента на Харвард, който изкара най-краткия мандат в историята на Харвард, само шест месеца и два дни.
Представители на Ackman на Pershing Square отказаха искането на The Post за коментар.
