Бивш музикален директор на OSO, който претендира за неправомерно уволнение

Розмари Томсън ще дирижира своя бис в съда.

Бившият музикален шеф на Симфоничния оркестър на Оканаган беше уволнен от позицията предходната седмица, 1 декември.

Тя сподели, че нейният юридически консултант е подал иск за непозволено уволняване против OSO в петък.

„ Аз съм 100 % убеден, че ще потвърдим, че те не са имали причина, което прави те нарушават контракта ми и ще бъда оправдан “, сподели Томсън в изявление за Okanagan Newspaper Group, потвърждавайки, че въпросът е обвързван с персонална вендета.

„ Всичко това е сърцераздирателно и в действителност излишно. ”

В прессъобщение Томсън сподели, че уволнението е станало заради обвинявания, свързани със неотдавнашен концерт на OSO „ с гост-артисти, представляващи локални култури и импровизационни обичаи отвън класическите корени на OSO, и са без заслуги. ”

На имейл до OSO не беше отговорено преди крайния период.

Thomson е бил музикален шеф на OSO в продължение на 16 години. Тя сподели, че обича общността и се надява да може да продължи да прави музика в Okanagan.

Чрез ролята си на музикален шеф на OSO, Thomson получи премията Honor in the Arts от град Келоуна през 2015 година, и тя завоюва премията Community Spirit посредством Provincial Achievement Foundation през 2021 година

Тя също по този начин е народен ментор с програмата за дами в музикалното водачество.

Освен музикалната си кариера, Томсън е известна и със застъпничеството си за хора с ADHD. Тя беше показана в документален филм от 2017 година, наименуван Shiny Objects – The Conductor With ADHD.

Тя също пишеше постоянна колона в The Okanagan Weekend в продължение на няколко години.

Пусната е онлайн петиция по отношение на уволнението на Томсън и желае от борда на шефовете на OSO да анулира решението си.

Към събота сутринта близо 1000 са подписали петицията, която е налична онлайн.

https: //www.change.org/p/petition-to-bring-back-rosemary?source_location=search