Бивш служител на социалните услуги говори за условията на труд
Бивш чиновник на Министерството на обществените услуги споделя своята история, призовавайки за смяна в системата.
Rae Seidel работеше като асистент за деца и болногледачи до доскоро повече от година, когато реши да напусне заради изискванията на работа.
„ Ние гасим пожари, оправяме се с това, което се случва сега и не сме в положение да вършим ежедневната работа, която би трябвало да вършим “, сподели Seidel.
Seidel към момента работи на терен, само че приканва някогашния си шеф да направи промени, тъй че децата под нейните грижи да не пропаднат през пукнатините.
Получавайте изключителни национални вести
Получавайте изключителни вести от Канада във входящата си поща незабавно, тъй че да не пропускате настояща история. Регистрирайте се за настоящ народен бюлетин. Започнете, като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и сте съгласни с Общите условия на Global News и Правила за дискретност.„ Работниците непрекъснато се сменят или има свободни позиции и по-късно тези хора или не могат да се свържат с хората, с цел да получат на децата това, от което се нуждаят, или просто не са били известени за този, който към този момент не е техен обществен служащ, и това е просто такава неразбория “, споделя Сайдел.
Сайдел споделя, че е видяла непрекъснат дефицит на личен състав, слаба поддръжка за психологичното здраве и продължителни забавяния на възобновяване при незабавни случаи харчи за деца, за които се грижи.
Тя споделя, че това се отразява на грижите, които децата могат да получат.
„ Ние не приготвяме децата на Саскачеван да бъдат като ефикасни сътрудници назад в нашето общество, до момента в който порастват “, сподели Сайдел.
Още за КанадаОще видеоклиповеТя кандидатства за позиция в друго звено и пое работа в частния бранш, откакто чакаше седем месеца, с цел да получи отговор от приложение.
„ Просто е полуда, сякаш няма неотложност, явно, за решение на този проблем “, сподели Зайдел.
Министерството сподели в изказване, че „ е приложило редица начинания в поддръжка на набирането и задържането. Това включва фокусиране върху наемането на локални и северни чиновници и поддръжка на психическото здраве и уелнес на чиновниците.
„ Виждаме позитивни провинциални резултати от старания за наемане и задържане на личен състав на първа линия в стратегии за деца и фамилии с повече кандидатстващи претенденти, повече сполучливо заети свободни позиции и усъвършенствани проценти на задържане. “
Сайдел споделя, че би трябвало да се направи повече, с цел да се защитят децата под грижите на министерството и техните болногледачи.
