Световни новини без цензура!
Бившата асистентка на Вин Дизел съди актьора за сексуално насилие, твърди, че я е малтретирал в хотел през 2010 г.
Снимка: people.com
Celebrity News | 2023-12-21 | 23:00:19

Бившата асистентка на Вин Дизел съди актьора за сексуално насилие, твърди, че я е малтретирал в хотел през 2010 г.

Жалбата, подадена в Лос Анджелис от ищеца Аста Йонасон в четвъртък и получено от PEOPLE, твърди, че през 2010 г. в хотел St. Regis в Атланта актьорът-продуцент на Бързи и яростни насила е издърпал Йонасон на легло, опипвал е гърдите и краката й и е мастурбирал. Vanity Fair беше първият, който съобщи за делото.

Представителите на Diesel, чието юридическо име е Марк Синклер Винсент, направиха да не отговори веднага на молбата на ХОРАТА за коментар.

Според съдебния документ Йонасон е бил нает от продуцентската компания на Дизел , One Race Films, за да помогне на звездата на място в Атланта, където екипът му снимаше Fast Five от 2011 г. Освен това се посочва, че часове след предполагаемия инцидент работата на Йонасон е била прекратена от Саманта Винсент, сестрата на Дизел и президент на One Race.

„За нея беше ясно, че е уволнена, защото вече не беше полезна - Вин Дизел я беше използвал, за да изпълни сексуалните си желания и тя се съпротивляваше на сексуалните му посегателства", се твърди в делото. „Г-жа Йонасон се чувстваше като боклук, който трябва да бъде изхвърлен.“

Предполагаемият инцидент започна, когато Йонасон остана сам през нощта през септември 2010 г. със звездата от „Пазители на галактиката", който „хвана китките на г-жа Йонасон, по една с всяка от ръцете си, и я издърпа върху легло” от неговия хотелски апартамент.

В делото се твърди, че след това тя е отишла в входната врата на апартамента, където актьорът дръпна „роклята й към кръста й и насилваше тялото й, прокарвайки ръце по горната част на краката на г-жа Йонасон, включително вътрешните й бедра“. След това асистентът избягал към банята, където се твърди, че Дизел я е притиснал към стената и е мастурбирал, докато тя устно е отказвала, се твърди в документа.

„Ужасена, г-жа Йонасон затвори очи, опитвайки се да се отдели от сексуалното посегателство и избягвайте да го ядосвате“, се твърди в заявлението.

Делото на Jonasson — което, в допълнение към сексуално насилие, твърди дискриминация въз основа на пол/пол, умишлено причиняване на емоционален стрес, враждебна работна среда, неправомерно прекратяване и отмъщение — също включва One Race, която Дизел и сестра му основават през 1995 г. 

В делото се твърди, че друг неуместен инцидент в Атланта включва супервайзер на One Race, който извиква Йонасон в собствената си хотелска стая и я кани в леглото .

Освен това се твърди, че Jonasson е подписала споразумение за неразкриване на информация, когато е взела One Състезателна позиция, която продължи по-малко от две седмици. Съобщава се, че нейната работа включва „организиране на партита и удовлетворяване на изискванията на Вин Дизел, включително оставане в непосредствена физическа близост до Вин Дизел, когато той е на партита без дългогодишната си приятелка, с която има деца, защото, както той обясни, това ще му осигури прикритие, ако той е сниман с друга жена“, пише в него.

One Race Films не отговори веднага на искането на PEOPLE за коментар в четвъртък .

Ищецът успя да предяви исковете поради Speak Out Закон, който предотвратява прилагането на споразумения за неразкриване на информация в случаи на сексуално насилие и тормоз, и калифорнийски AB2777, който временно отменя давността за твърдения за сексуално насилие, извършени през 2009 г. или по-късно.

Документите също така уточняват, че Йонасон е бил вдъхновен да „ възвърне своята свобода на избор и справедливост за страданието, което е претърпяла в ръцете на Вин Дизел и One Race” благодарение отчасти на холивудските движения #MeToo и Time's Up.

Ако вие или някой, когото познавате, е бил сексуално насилен, моля, свържете се с Националната гореща линия за сексуално насилие на 1-800-656-HOPE (4673) или отидете на rainn.org.

Източник: people.com


Свързани новини

Коментари

Топ новини

WorldNews

© Всички права запазени!