Близо 900 000 канадци изпълняваха концертна работа като основна работа в края на 2022 г.: StatCan

Независимо дали става въпрос за споделен водач, някой, който доставя храна или преводач на свободна процедура, стотици хиляди канадци поемат „ концерти “, с цел да прибавят към приходите им, само че близо милион споделят, че това се е трансформирало в главната им работа.

Нов отчет от Статистическата работа на Канада откри, че хората се заемат с „ концертна работа “, защото главната им работа е достигнала 871 000 през последните три месеца на 2022 година

Според Конференцията на европейските статистици (CES) концертната работа е тип претовареност, характеризираща се с краткосрочни работни места или задания, които не подсигуряват непрекъсната работа и при които те би трябвало да подхващат съответни дейности, с цел да останат на работа.

Томас Сасо, помощник по мениджмънт в Училището по бизнес и стопанска система Gordon S Lang към Университета на Гуелф, сподели за Global News, че чиновниците в концерти могат да обгръщат доста области.

„ Ние постоянно си мислим, за това като работа, основана на задания “, сподели той. „ И също по този начин приказваме за това като за лимитирано във времето, което значи, че няма дълготраен контракт, по който обещано лице да е наето. “

От 871 000 канадци, които споделиха, че „ концертната работа “ е главната им работа, имаше приблизително 624 000 независимо заети лица на възраст от 15 до 69 години, чиято работа имаше характерности, които организацията означи, че е „ в сходство с концепцията за концертна работа “, което включва липса на чиновници или физическа постройка, предопределена за тяхната работа.

Има преимущества за тези, които се заемат с концертна работа, като еластичност на времето или опцията да се „ облегнат “ на занимание.

Има обаче проблеми, вариращи от това да не знаете по кое време идната заплата ще докара до липса на компенсации като здравно обезпечаване.

В допълнение, те биха могли да се сблъскат с липса на доверие, което може да бъде спънка за намиране на платена работа на цялостен работен ден, заради неустойчивостта на концертна работа, оставяйки повече празнини в автобиографията им.

Сасо прибавя, че стремежите през целия живот, като отговарянето на условията за ипотека, също могат да бъдат наранени или даже да имат дете заради опасения, че ще могат да си разрешат нужното от грижи за деца.

Но защото от ден на ден хора се причисляват към така наречен „ концертна стопанска система “, отбелязва организацията през третото тримесечие на 2022 година, повече от половин милион независимо заети служащи и тези, които работят посредством цифрови платформи, не са имали надзор върху това, което постоянно се счита за цялостните изгоди от работата за себе си. Това включва наемане на платена помощ, избиране на лично работно време и установяване на лични цени.

Не единствено това, същите тези групи получават възнаграждение като самостоятелни реализатори, което значи, че нямат достъп до това, което чиновниците имат достъп към, като отбрана според законодателството за стандартите за претовареност.

Сасо сподели, че би трябвало да се свърши повече работа от държавните управления и работните места, които може да са клиенти на концертни служащи, с цел да обезпечат по-добра поддръжка, в това число обучение, за тези, които се занимават с такава работа знаят правата си и трансформират настройките измежду обществото, тъй че да не се възприема единствено като странична работа.

Според Сасо, до момента в който някои от 871 000 канадци, чиито концертна работа е съществена работа, може да са почнали непринудено, има други, които може да са се обърнали към него или съвсем „ принудени “ да го включат заради проблеми, които не им разрешават да работят на заплата. Например, хората с увреждания, които може да нямат достъп до работа в офис и по този метод „ концертът “ за работа от у дома може да са по-достъпни.

Проблемът, отбелязва той, е броят на концертните служащи може да са сигнал за по-голям проблем за Канада.

„ Ако сме в миг, както сега сме, когато концертната работа се трансформира в нужда, това значи, че нашите системи за претовареност се провалят и нашите обществени структури не съумяват да подсигуряват, че хората имат главните потребности, с цел да живеят здравословен, работлив и добър живот “, сподели той пред Global News.