Бреда О`Кийф има „морално задължение“ да върне пакета за напускане от €450 000 на RTÉ

Taoiseach Лео Варадкар каза, че пакет за излизане от €450 000, даден на висш изпълнителен директор в RTÉ, трябва да бъде върнат, „ако не бяха налице подходящи процедури не е последван."

Междувременно министърът на медиите Катрин Мартин каза, че има "морално задължение" за бившия главен финансов директор на RTÉ, Бреда О'Кийф, да върне парите обратно.

Г-жа Мартин каза пред Dáil в четвъртък, че „други ключови играчи“ в националния телевизионен оператор трябва да се явят пред Комитета по публични сметки и Комитета по медиите на Oireachtas, за да отговорят на въпроси. липсата на прозрачност“ по отношение на пакетите за излизане беше „доста шокираща“.

„Според мен всеки пакет за съкращения трябва да бъде в рамките на съществуващите схеми в RTÉ и процедурите, които организацията администрира. Трудно ми е да разбера как пакетите са били съгласувани без одобрението на борда или изпълнителния директор по това време,” каза той. и беше единственият случай, при който условията на програма за доброволно уволнение не бяха спазени, според независим доклад на McCann FitzGerald, публикуван миналия месец.

Докладът подчертава, че отговорността за това е на RTÉ, като отделните лица не носят отговорност за представяне на своите кандидатури пред изпълнителния съвет за одобрение.

Стойността на плащането на г-жа O'Keeffe излезе наяве, когато ръководителите и членовете на борда на RTÉ се явиха пред медийния комитет на Oireachtas след публикацията от два доклада – един, който разглеждаше две схеми за доброволно напускане в RTÉ и един, който разглеждаше Toy Show The Musical.

Появявайки се пред комисията в сряда заедно с колеги и членове на борда, генералният директор на RTÉ Кевин Бакхърст каза, че „за мен е безпокойство начинът, по който беше договорен пакетът на Бреда“ и че изпитва „абсолютно съчувствие към персонала, който са възмутени от това, защото аз самият съм доста възмутен от това.”

По време на разпит от сенатор Малкълм Бърн, той каза също, че е получил писмо от адвоката на г-жа О'Кийф във вторник вечерта „настаняване набор от неща, които тя би искала да кажа в комисията.“

Той каза: „Дори получих писмо, от вчера вечерта, от адвокатите на предишния главен финансов директор, определящи набор от неща, които тя би искала да кажа в комисията и отговорът беше: „Вие сте поканени, можете да влезете и да ги кажете сами, ако искате“.

Той каза, че организацията е била изправена пред „значителни правен натиск във връзка с доклада на McCann Fitzgerald.

„Имахме значителен правен натиск в продължение на месеци, за да издадем този доклад и да се справим с този проблем, и има правна заплаха за това,“ г-н Bakhurst каза при разпит от Fine Gael TD Алън Дилън.

След като г-н Bakhurst първоначално каза, че не може да отговори на въпросите поради „конфиденциалност“, г-н Dillon твърди, че трябва да се отговори в интерес на „прозрачността“ и „отчетност“.

Г-н Бакхърст отговори: „Съгласен съм с вас, прозрачността е важна, съгласен съм с вас, че е важна в този случай. Бреда О'Кийф получи 450 000 евро, за да напусне.“

Директорът по човешките ресурси Еймер Кюсак беше разпитан относно решението й да подпише пакета за напускане на г-жа О'Кийф, който не отговаряше на схемата за съкращения но беше одобрен от бившия генерален директор Dee Forbes.

Тя каза за схемите за доброволно напускане в RTÉ, че са останали 177 души от първата схема, проведена през 2017 г., и 26 от втората схема през 2021 г. „всички от които преминаха през надлежен процес“.

„И не бих видяла някой да е толкова висок, не“, каза тя.

Попитана дали ролята на гл. финансов служител беше „потиснат“, добави тя: „Казаха ми, че спестяванията на разходите ще бъдат постигнати. Както казах по-рано, гледайки назад днес, трябваше да се отдръпна по-силно. В тази схема потискането на ролите не беше единственият критерий, което е различно от 2021 г., която беше управлявана по различен начин.“

Говорейки с г-жа Кюсак в комисията, директорът на Шин Фейн Имелда Мюнстер каза: „Ако вършехте работата си като директор по човешките ресурси, бихте могли да кажете „Не мога да подпиша това, защото пише „одобрено от изпълнителен съвет”.

„Ако подпиша, че ще бъда страна в лъжа. На нито един етап не се намесихте като ръководител на HR, на нито един етап не се изказахте и не казахте, че това, което се прави тук, е грешно.

„Страхувахте ли се от Dee Forbes? Страхувахте ли се да я разпитате? Страхувахте ли се да се захванете с това?“

Г-жа Кюсак каза, че „не се страхува от Dee Forbes“, добавяйки, че поема пълната отговорност за пропуска при подписването на писмото.

Г-жа Munster каза на г-н Bakhurst, че ще бъде трудно да се изгради доверие сред обществеността, когато член на борда, който „никога не е говорил“, все още е в изпълнителния съвет.

Г-н Bakhurst каза: „Имаше последствия на най-високо ниво в RTÉ. Имаше последствия на изпълнително ниво. Преценявам всеки отделен случай според неговите заслуги.

„Eimear направи грешка, тя каза това в този случай. Единственото нещо, което бих казал е, че съм работил с много ръководители на отдел Човешки ресурси по мое време, Eimear е изключително добър като ръководител на отдел Човешки ресурси.

„Тя осигурява промяна и справедливост в цялата организация.“

Последвайте ни в