„Буквално имам посттравматично стресово разстройство“: Жена си спомня „токсичната“ индийска офис култура, след като се върна от САЩ

Предприемач, който се реалокира от Съединени американски щати в Индия след 12 години, показа своя „ почтен “ опит от работа с индийска компания, която тя разказа като „ токсична работна просвета “. Жената, която носи името Khyati в Instagram, приказва за изтощението, безпокойството и политиката в офиса, които съгласно нея са предизвикали посттравматично стресово разстройство (PTSD).

Khyati съобщи, че тя и брачният партньор й са се върнали в Индия преди четири години. Тя сподели, че връщането им е помогнало да избегнат проблеми, свързани с визи, и им е дало по-голяма независимост да изследват хрумвания като пускане на бизнес или отмора от работа.

Въпреки това тя сподели, че културата на работното място в Индия е била огромен „ потрес “ за нея и е била доста друга от това, което е претърпяла в Съединени американски щати. След като напусна работата си в Съединени американски щати, тя откри работа в Индия, само че беше сюрпризирана от това, което тя разказа като необятно публикувана политика в офиса.

„ Не мога да си показва да се върна на работа в Индия “

„ Това беше толкоз токсична работна просвета “, сподели тя, потвърждавайки, че мениджърите са фокусирани върху отбраната на себе си и могат „ да ви хвърлят под рейса за елементи от секундата “.

Тя сподели, че прекарването се е трансформирало в „ огромен културен потрес на работа “ и в последна сметка я е предиздвикало да напусне след отпуск по майчинство и да се концентрира на цялостен работен ден върху бизнеса си.

„ Буквално имам посттравматично стресово разстройство от, нали знаете, работа в токсична компания “, сподели тя и добави, че не може да си показа да се върне на работа в Индия.

Как реагираха потребителите на обществените медии:

Видеото на Khyati получи хиляди лайкове и вълна от мнения, като няколко консуматори направиха паралели сред работната просвета на Индия и тези на други страни.

Потребител написа: „ За страдание, индийските мениджъри, работещи в Съединени американски щати и работещи за американски компании, придвижиха същата токсична работна просвета на Запад. “

Друг написа: „ Индия има такава на най-лошите офис култури и политика в множеството частни компании. Благодаря на Бог милиард пъти, че ме измъкна от това място. “

Трети консуматор сподели: „ Вашата ролка ме накара да се върна в спомените си към работните ми дни в Индия. Слава Богу, има голяма разлика в работната просвета на Северна Америка; салдото сред работа и персонален живот е най-хубавата част “

Четвърти консуматор сподели: „ Напълно съм склонен с вас. Азиатските страни в действителност имат доста тъжна работна просвета. Работил съм с компании, основани в Австралия, Обединеното кралство, Съединени американски щати и Индия и единствено индийските компании имат драма, която ви предизвиква главоболие. "

(Отказ от отговорност: Този отчет се основава на генерирано от потребителите наличие от обществените медии. Livemint не е ревизирал без значение изказванията и не ги поддържа.)